有個叫企幫幫工作手機好像是可以管理這塊的，和我用的企業(yè)QQ功能差不多。

辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！

小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀：有粉絲在小程序上咨詢辭職的時候，將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了，現(xiàn)在公司要起訴我，該怎么辦？涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶走員工辭職時可以帶走屬于自己的物品、資料，不過，涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶走，可能會侵犯商業(yè)秘密，需要承擔(dān)法律責(zé)任。并且，按規(guī)定符合以下要件的即為商業(yè)秘密：1、不為公眾所知悉，即不為不特定的人知曉，普通人不知道；2、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有經(jīng)濟......

民企查員工微信賬可以起訴侵權(quán)嗎-公司查員工微信

題目：民企查員工微信賬可以起訴侵權(quán)嗎？-公司查員工微信 隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，智能手機的普及，微信逐漸成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡臏贤üぞ?。在一些民企中，老板為了了解員工的工作情況，會要求員工開啟微信工作群，以便于管理和監(jiān)督。然而，這種行為卻可能導(dǎo)致員工隱私泄露，進而侵犯員工的合法權(quán)益。那么，民企查員工微信賬可以起訴侵權(quán)嗎？本文將為您解答。 首先，我們需要了解什么是侵犯隱私。隱私是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)。根據(jù)......

員工帶走商業(yè)秘密屬于勞動爭議糾紛嗎

商業(yè)秘密對企業(yè)來說至關(guān)重要，在企業(yè)里工作的員工不能把秘密泄露出去，但現(xiàn)實中還是存在很多員工為了利益將商業(yè)秘密帶走的情況，那么員工帶走商業(yè)秘密屬于勞動爭議糾紛嗎?下面就由律聊網(wǎng)小編來告訴大家。員工帶走商業(yè)秘密屬于勞動爭議糾紛嗎不屬于?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休......