2023-06-06 11:10發(fā)布
加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù)是中國加入世貿(mào)組織的需要 上海市律師協(xié)會會長張-凌認(rèn)為，侵犯商業(yè)秘密的認(rèn)定與處理這個研討題目很好，特別是我國馬上要加入WTO，首先要保護(hù)自己的商業(yè)秘密;然后要遵守國際規(guī)則，按國際慣例辦事。他舉例：**迪斯尼到上海談判，...
早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
股權(quán)設(shè)計并不是一個簡單的問題，是關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)的綜合性問題，涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè)，我們之間該如何劃分股權(quán)? A：初創(chuàng)公司團(tuán)隊成員之間股權(quán)...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！?。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
個人承包合同范本 個人承包合同范本與個人承包合同的特點(diǎn)，每個人都有選擇以何種方式發(fā)展自己承包的主動權(quán)?！秱€人承包合同》就是這樣一份承包合同，這是一份針對承包人設(shè)置的合同。本文詳細(xì)介紹企業(yè)組織成立個人承包合同是如何避免風(fēng)險的，并向企...
當(dāng)談到辭職報告時，當(dāng)許多人不知道如何寫時，他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而，互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知，使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當(dāng)一名男子離職時，他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板，但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
如何起訴 民事糾紛多少錢 如何起訴民事糾紛多少錢過了２０年訴訟時效的《通知書》法院會不予受理嗎？法院不接受起訴案件是不是偽法院！請問即使訴訟時效過了，法院還會受理嗎？過了２０年訴訟時效的《通知書》法院不受理是不是偽法院！現(xiàn)在民事案...
一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...
勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報，對于用人單位違法辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲...
有個員工提交了離職申請，僅僅才3天，公司還在走員工離職流程時，他就突然就不來上班了，連交接手續(xù)都沒有辦，這種情況公司應(yīng)該怎么辦？是否可以要求他賠償？ 這種情況，屬于員工未提前三十天通知單位離職，根據(jù)法律規(guī)...
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侵犯商業(yè)秘密的認(rèn)定與處理的思考
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企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個要點(diǎn)?
來源：其它 時間：2021-12-28 11:43早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
【律師支招】創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)設(shè)計需考慮的幾個問題！
來源：其它 時間：2022-04-20 14:55股權(quán)設(shè)計并不是一個簡單的問題，是關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)的綜合性問題，涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè)，我們之間該如何劃分股權(quán)? A：初創(chuàng)公司團(tuán)隊成員之間股權(quán)...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來源：其它 時間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！?。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
承包合同范本，承包合同范本通用
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-16 18:12個人承包合同范本 個人承包合同范本與個人承包合同的特點(diǎn)，每個人都有選擇以何種方式發(fā)展自己承包的主動權(quán)?！秱€人承包合同》就是這樣一份承包合同，這是一份針對承包人設(shè)置的合同。本文詳細(xì)介紹企業(yè)組織成立個人承包合同是如何避免風(fēng)險的，并向企...
離職報告多寫3個字賠公司2.9萬？正確的離職報告要這么寫！
來源：公司法 時間：2022-02-11 11:21當(dāng)談到辭職報告時，當(dāng)許多人不知道如何寫時，他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而，互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知，使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當(dāng)一名男子離職時，他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板，但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
如何起訴 民事糾紛，如何起訴 民事糾紛 經(jīng)濟(jì)糾紛
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單位不讓離職可以訴訟離職嗎(離職不寫離職申請會被起訴嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:56一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...
可以舉報公司違法勸退員工離職嗎(可以舉報公司違法勸退員工離職嗎)
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員工突然離職不來，公司能否要求賠償？
來源：公司法 時間：2022-05-11 14:38有個員工提交了離職申請，僅僅才3天，公司還在走員工離職流程時，他就突然就不來上班了，連交接手續(xù)都沒有辦，這種情況公司應(yīng)該怎么辦？是否可以要求他賠償？ 這種情況，屬于員工未提前三十天通知單位離職，根據(jù)法律規(guī)...