職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受以下工傷保險(xiǎn)待遇:
(一)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用包括:
1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;5、生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);6、一次性傷殘補(bǔ)助金;7、一級(jí)至四級(jí)工傷人員傷殘津貼;8、終止或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;9、因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金;10、工傷認(rèn)定調(diào)查和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用;11、工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)費(fèi)用。
(二)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用包括:
1、停工留薪期工資;2、解除勞動(dòng)關(guān)系后,向職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;3、被鑒定為5、6級(jí)傷殘、難以安排工作的,由單位按月支付傷殘津貼。
工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理流程:
1、用人單位向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核登記,核實(shí)參保單位和參保人員資質(zhì),核定繳費(fèi)基數(shù)和行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率,繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),實(shí)名制管理,建立職工繳費(fèi)電子檔案。
2、參保職工發(fā)生工傷,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故,用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)以快報(bào)方式上報(bào)工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案;其他原因造成的輕傷事故和職業(yè)病,用人單位應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后或者接到職業(yè)病診斷書(shū)3日內(nèi)報(bào)告;因不可抗力原因無(wú)法在上述時(shí)間內(nèi)報(bào)告的,應(yīng)當(dāng)于障礙消除后3日內(nèi)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立臺(tái)賬,予以登記。
在我國(guó)相關(guān)的工傷受害者,在受到工傷的時(shí)候需要按照相關(guān)的法律要求進(jìn)行相應(yīng)的工傷鑒定。按照相應(yīng)的鑒定結(jié)果對(duì)這類(lèi)勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償,勞動(dòng)者可以按照相關(guān)的勞動(dòng)保障體系對(duì)自身的損失進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償,保障今后正常的生活。
工人手受了皮外傷能要求賠償嗎 工人受了皮外傷,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé),可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘,則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);如果所受傷害構(gòu)成傷殘,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加...
勞動(dòng)者受了工傷,應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工資鑒定,根據(jù)鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償,用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保的,用人單位需要承擔(dān)所有《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘...
在工作過(guò)程中,可能會(huì)在不小心的情況下受傷,特別是在一些從事高危行業(yè)的工人,受到傷害的可能性更大。在受了工傷以后,我們要詳盡地了解賠償標(biāo)準(zhǔn)以維護(hù)自己的權(quán)益,保障自己的利益。下面小編就來(lái)向大家介紹一下十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容。一、勞動(dòng)法1-1...
一、基本事實(shí) 2017年5月28日,順吉公司員工郭某上班途中駕駛轎車(chē)與案外人趙某駕駛的轎車(chē)發(fā)生機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故,致使郭某受了重傷,交警部門(mén)事故認(rèn)定雙方承擔(dān)同等責(zé)任,后郭某入院治療,花費(fèi)50萬(wàn)余元,經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定,郭某構(gòu)成工傷...
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,仍然是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,傷亡人員被認(rèn)定為工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同照樣需要賠償。 沒(méi)簽勞動(dòng)合同受了工傷怎樣賠償 工傷,又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素...
職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的,此時(shí)需要經(jīng)過(guò)認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的,之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭(zhēng)議的時(shí)候,又應(yīng)該怎么來(lái)應(yīng)對(duì)工傷賠償官...
作為一個(gè)準(zhǔn)法律人,小編經(jīng)常被親朋好友咨詢(xún)各種法律問(wèn)題,這不,新問(wèn)題又來(lái)了——領(lǐng)導(dǎo)安排我加班,期間我去接小孩放學(xué),路上發(fā)生交通事故受了傷,這個(gè)算是工傷嗎? 相關(guān)案例 【案例評(píng)析】 法律依據(jù) 裁判規(guī)則 1.勞動(dòng)者在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害...
工傷在停工留薪期工資怎么發(fā) 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);...
工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。 3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)...
員工受工傷申請(qǐng)調(diào)崗可以嗎 如果發(fā)生工傷之后,不能勝任原來(lái)的職位,是可以要求公司調(diào)崗的,公司也是有義務(wù)為員工調(diào)崗,否則,你可以通過(guò)以下途徑解決: 1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)...