一、上班途中摔倒工傷認定怎么規(guī)定?

職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，

一是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

二是參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

職工上下班途中自己摔傷不屬于兩種情形之一，不能認定為工傷或者視同工傷。

二、相關法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

三、什么是工傷

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

工傷的概念相信大家都不陌生，如果是在上班的途中因為自己的原因造成的摔倒，是不被算作工傷的，也不能索要賠償。如果關于是自己造成還是非人為的原因造成界定概念比較模糊的話，可以報警進行判斷，但時間最好是勞動者與用人單位進行協(xié)商，友好地去解決。