沒有按照約定的日期發(fā)放即算拖欠，但承擔法律責任的是無故拖欠。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，工資應(yīng)當按照勞動合同約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
用人單位工資沒有按照約定的日期支付，即算拖欠。
但是，應(yīng)當承擔法律責任的是無故拖欠的，即排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的情形。
用人單位無故拖欠的，勞動者可以依法主張權(quán)利。

勞動部
《工資支付暫行規(guī)定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動部
《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》
四、《規(guī)定》第十八條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。
不包括：

（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資；

（2）用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定，其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。

薪朋友逾期打聯(lián)系人嗎(薪朋友逾期多久打電話)

無法定義。這是一個灰色地帶。逾期一天就說要打聯(lián)系人，威脅嗎逾期是不對的；但是晚打一天人也是不對的。你要按時足額還清欠款，避免不必要的糾紛。如果你聲稱撞了人，你可以報警。...

薪朋友逾期(薪朋友逾期多久打電話)

這個呀，1200逾期兩個月就還6000多，漲了6倍啊，這個絕對是高利貸，不可能還這個錢了，遇見這樣的情況你直接打110報警的，畢竟國家對網(wǎng)貸利息這方面是有明確規(guī)定的，最高的利息是多少？他這個利息絕對超過了國家規(guī)定的最高利息，所以說你完全不必要糾紛，如果他一定讓你煩的話，那么你只有打110報警了，他的女士好像也不需要怕這個，你完全可以打110報警，最多返本金，或者在國家固定的利息之內(nèi)反他代理協(xié)議，不可能照你這個1200，逾期兩個月就返6000多，這個利息也太高太恐怖了。發(fā)薪貸如果逾期了，后果嚴重嗎......

光大薪期貸逾期多久被起訴浦發(fā)-光大薪期貸逾期幾天會群發(fā)信息

看貸款額百的，要根據(jù)貸款額的大小，確定起訴不起訴的。一般是以五萬元為界限的，超過五萬元，就是有度詐騙貸款的傾向，就會被起訴的。如果在五萬元以下，一般不會起訴的。其實按當內(nèi)前的情況，如果都起訴的話容，只要拖欠就起訴，法院能忙過來嗎？信用卡逾期多久會被起訴呢？三個月左右信用卡逾期超過三個月左右，那么銀行將會以信用卡詐騙罪將你告上法庭，到時候，你就要面對著銀行的起訴了。信用卡逾期不是一旦逾期就會被起訴的，在各大銀行有著還款寬限時間的設(shè)定，一般銀行大致在三天左右。首先，信用卡逾期不是一旦逾期就會被起訴的......