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        醫(yī)院保密法律法規(guī)(保密法律法規(guī)有哪些)

        2023-06-06 17:11發(fā)布

        醫(yī)院保密法律法規(guī)(保密法律法規(guī)有哪些)

        1.保密法律法規(guī)有哪些

        中華人民共和國保守國家秘密法

        第九條

        下列涉及國家安全和利益的事項,泄露后可能損害國家在政治、經濟、國防、外交等領域的安全和利益的,應當確定為國家秘密:

        (一)國家事務重大決策中的秘密事項;

        (二)國防建設和武裝力量活動中的秘密事項;

        (三)外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的秘密事項;

        (四)國民經濟和社會發(fā)展中的秘密事項;

        (五)科學技術中的秘密事項;

        (六)維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項;

        (七)經國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項。

        政黨的秘密事項中符合前款規(guī)定的,屬于國家秘密。

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        2.衛(wèi)生院涉及到的法律法規(guī)政策有哪些

        有本書《醫(yī)療衛(wèi)生人員法律法規(guī)必讀》

        本書對醫(yī)療衛(wèi)生人員應當了解的最新法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件進行了分類編輯。按工作需要分為五篇:(一)醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)資格和執(zhí)業(yè)行為。包括:醫(yī)師、護士、鄉(xiāng)村醫(yī)生、外國醫(yī)師來華行醫(yī);(二)醫(yī)療機構的管理。包括:醫(yī)療機構的設置和執(zhí)業(yè)、醫(yī)療機構的相關管理、法律責任;(三)疾病控制與醫(yī)療預防保健。包括:傳染病防治、病原微生物實驗室管理、醫(yī)療廢物處理、血液管理、母嬰保健、醫(yī)療保健活動中的患方權益;(四)藥品和醫(yī)療器械管理。包括:藥品管理、醫(yī)療器械的監(jiān)督管理、法律責任。(五)醫(yī)療事故處理。包括:醫(yī)療事故概述、醫(yī)療事故技術鑒定、法律責任。是各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構、疾病預防控制機構以及其他衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè)人員工作、學習的必備工具書。

        3.醫(yī)護人員的法律法規(guī)

        醫(yī)療衛(wèi)生法律。指由全國人民代表大會及其常務委員會制定頒布的法律文件。目前全國人大常委會通過的法律有:《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國藥品管理法》等。

        行政法規(guī)。指由國家最高行政機關即國務院制定頒布的規(guī)范性文件。行政法規(guī)有的以國務院名義直接發(fā)布,如《醫(yī)療機構管理條例》、《血液制品管理條例》等。

        部門規(guī)章。指由衛(wèi)生部制定頒布或衛(wèi)生部與有關部、委、辦、局聯(lián)合制定發(fā)布的具有法律效力的規(guī)范性文件。這些文件在全國范圍內有效,效力低于法律、法規(guī),如《醫(yī)療機構管理條例實施細則》、《全國醫(yī)院工作條例》等。

        醫(yī)療機構和醫(yī)務人員還需遵守診療護理規(guī)范、常規(guī)診療護理規(guī)范。常規(guī)是基于維護公民健康權利的原則,在總結以往科學和技術成果的基礎上對醫(yī)療過程的定義和所應用技術的規(guī)范或指南。通常分為廣義和狹義兩種。

        醫(yī)療機構和醫(yī)務人員還必需恪守職業(yè)道德。1988年12月15日發(fā)布的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》中對醫(yī)師的職業(yè)道德規(guī)范作了規(guī)定。1997年1月25日,《中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中也提出了醫(yī)務人員應樹立“救死扶傷、忠于職守,愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱,開拓進取、精益求精,樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚。

        《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》在總則部分開宗明義地提出了“醫(yī)師應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平,發(fā)揚人道主義精神,履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責?!逼鋵?,這一要求不僅適用于醫(yī)師,所有的醫(yī)務人員都應當遵循這一原則。

        同時,醫(yī)療機構應當對其醫(yī)務人員進行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)的培訓和醫(yī)療服務職業(yè)道德教育。

        4.違反保密法律法規(guī)應承擔哪些責任

        根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》

        若員工違反保密協(xié)議,可能要承擔以下法律責任:

        1 民事責任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。

        2 行政責任,根據(jù)《反不正當競爭法》的規(guī)定,工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上,二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷毀。

        3,刑事責任。對于違反保密協(xié)議造成嚴重后果的當事人,我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。

        《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:

        (一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的;

        (二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的;

        (三)違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

        明知或者應知前款所列行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的,以侵犯商業(yè)秘密論。

        侵犯商業(yè)秘密罪中的重大損失,是指經濟方面的重大損失,包括減少盈利、增加虧損、引起破產、在競爭中處于不利地位等等。根據(jù)司法實踐,給商業(yè)秘密權利人造成直接經濟損失數(shù) 額在50萬元以上的,致使權利人破產或者造成其他嚴重后果的,應當追訴。

        必須查明行為人所實施的侵犯商業(yè)秘密的行為與權利人遭受重大損失之間的因果關系;如果行為人實施了盜竊商業(yè)秘密等行為,但該行為本身并沒有造成權利人重大損失的,不成立侵犯商業(yè)秘密罪。

        擴展資料

        《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定

        第五章 法律責任

        第四十八條 違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

        (一)非法獲取、持有國家秘密載體的;

        (二)買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的;

        (三)通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的;

        (四)郵寄、托運國家秘密載體出境,或者未經有關主管部門批準,攜帶、傳遞國家秘密載體出境的;

        (五)非法復制、記錄、存儲國家秘密的;

        (六)在私人交往和通信中涉及國家秘密的;

        (七)在互聯(lián)網及其他公共信息網絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的;

        (八)將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯(lián)網及其他公共信息網絡的;

        (九)在未采取防護措施的情況下,在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網及其他公共信息網絡之間進行信息交換的;

        (十)使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的;

        (十一)擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術程序、管理程序的;

        (十二)將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

        有前款行為尚不構成犯罪,且不適用處分的人員,由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。

        第四十九條機關、單位違反本法規(guī)定,發(fā)生重大泄密案件的,由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分;不適用處分的人員,由保密行政管理部門督促其主管部門予以處理。

        機關、單位違反本法規(guī)定,對應當定密的事項不定密,或者對不應當定密的事項定密,造成嚴重后果的,由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

        第五十條互聯(lián)網及其他公共信息網絡運營商、服務商違反本法第二十八條規(guī)定的,由公安機關或者國家安全機關、信息產業(yè)主管部門按照各自職責分工依法予以處罰。

        第五十一條 保密行政管理部門的工作人員在履行保密管理職責中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

        參考資料來源:搜狗百科-中華人民共和國保守國家秘密法

        5.請問關于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法

        勞動合同法》第23條規(guī)定:用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。

        對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

        協(xié)議只要是雙方當事人的真實意思表示,并且不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定和禁止性規(guī)定,簽訂協(xié)議的人具有民事行為能力,這樣的協(xié)議就是有效的,具有法律效力。


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