關(guān)于勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效可以分為兩種情況來講解： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效 2008年5月1日前，根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 2008年5月1日后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 2、勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效 勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分，普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面，符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買賣合同爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋，勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效參考民事訴訟時(shí)效內(nèi)容： 下列的訴訟時(shí)效期間為一年： (一)身體受到傷害要求賠償?shù)? (二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的; (三)延付或者拒付租金的; (四)寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。 訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。 超過訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時(shí)效限制。 在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。 規(guī)定按照小時(shí)計(jì)算期間的，從規(guī)定時(shí)開始計(jì)算。規(guī)定按照日、月、年計(jì)算期間的，開始的當(dāng)天不算入，從下一天開始計(jì)算。 期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時(shí)間為二十四點(diǎn)。有業(yè)務(wù)時(shí)間的，到停止業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)間截止。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的反訴問題

為了更好說明問題，我們先看個(gè)案例。01案例李某于2017年1月入職A公司，但至2017年10月A公司因經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整而與李某溝通 ，雙方無法就工作崗位、工資等達(dá)成一致意見，故李某在工作微信群中發(fā)表類似要求公正對(duì)待等言論，最終A公司以員工發(fā)表不當(dāng)言論解除勞動(dòng)合同。故李某以A公司違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁要求A公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金、未休年休假工資、加班工資等。仲裁委最終裁決A公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XX元、未休年假工資XX元。李某收到勞動(dòng)仲裁裁決后，認(rèn)為A公司明顯是違法解除勞動(dòng)合同，且仲裁委認(rèn)定......

什么是訴訟時(shí)效的起算、終止及中斷

訴訟時(shí)效期間的中斷 訴訟時(shí)效的中斷是指在訴訟時(shí)效期間進(jìn)行中，因發(fā)生一定的法定事由，致使已經(jīng)經(jīng)過的時(shí)效期間統(tǒng)歸無效，待時(shí)效中斷的事由消除后，訴訟時(shí)效期間重新起算。 訴訟期間中斷的法定事由：1、權(quán)利人提起訴訟。2、權(quán)利人主張權(quán)利。3、債務(wù)人同意履行義務(wù)。 首先，《民法通則》將起訴作為訴訟時(shí)效中斷的事由。依《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問題的規(guī)定》規(guī)定，下列事項(xiàng)之一，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定與提起訴訟具有同等訴訟時(shí)效中斷的效力：申請(qǐng)仲裁;申請(qǐng)支付令;申請(qǐng)破產(chǎn)、申請(qǐng)破產(chǎn)債權(quán);為主張權(quán)利而申......

如何提起勞動(dòng)訴訟(勞動(dòng)案件法院起訴流程)

勞動(dòng)訴訟，或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。　　 一、起訴要件及內(nèi)容 起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。　　 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本?！　?原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，如申請(qǐng)緩交、減交、免交的，要提出書面申請(qǐng)，......