勞動(dòng)訴訟，或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。
　　 一、起訴要件及內(nèi)容 起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
　　 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
　　 原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，如申請(qǐng)緩交、減交、免交的，要提出書面申請(qǐng)，并附有特困證明或其他材料等。
　　 當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。
　　 二、舉證指南 訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)閱讀法院送達(dá)的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其規(guī)定全面地向法院提供認(rèn)為可以證明其主張或反駁對(duì)方的證據(jù)材料等證據(jù)。
　　 以下為您介紹幾種勞動(dòng)糾紛案件有關(guān)舉證范圍的指南，為您訴訟提供參考。
　　 (一)一般舉證范圍 1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書及送達(dá)日期 ; 2、勞動(dòng)關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動(dòng)合同，聘用、雇傭關(guān)系的證明，未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證明材料。
　　 3、當(dāng)事人是公民的應(yīng)提供居民身份證明;是法人或者其他組織的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負(fù)責(zé)人身份證明。
　　 (二)因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證范圍: 1、企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定通知等; 2、按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，提供相應(yīng)的規(guī)章制度。
　　 3、職工違章違法的有關(guān)證據(jù)材料等; 4、職工的工資、獎(jiǎng)金收入情況等; 5、涉及培訓(xùn)費(fèi)的，用工單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。
　　 (三)追索勞動(dòng)報(bào)酬的舉證內(nèi)容 提供勞動(dòng)起止日期，所欠勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。
　　 (四)勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證范國(guó): 1、企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)等; 2、職工的工資獎(jiǎng)金情況; 3、職工傷勢(shì)鑒定及醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等。
　　 三、管轄 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄，勞動(dòng)合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
　　 對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄 ;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。
　　對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
　　

如何提起勞動(dòng)訴訟(勞動(dòng)訴訟流程)

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有前置程序，即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的，仲裁書發(fā)生法律效力，等同于法院判決書?？梢陨暾?qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 　　2.向法院起訴的程序：持仲裁書、仲裁委員會(huì)的送達(dá)回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟，然后按法院的指示進(jìn)行。...

個(gè)人如何提起民事訴訟，個(gè)人如何提起民事訴訟信息

個(gè)人怎么提起民事訴訟 個(gè)人怎么提起民事訴訟，很簡(jiǎn)單，提起訴訟的時(shí)候就直接要求對(duì)方進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全。我也是醉了，等著被起訴吧，有個(gè)特殊情況是先強(qiáng)制執(zhí)行，再審判，走簡(jiǎn)單的民事訴訟的，訴訟費(fèi)大概２００元以內(nèi)就到賬了。當(dāng)然得是法院職工，民告官，法院每天大概能處理２０件涉及財(cái)產(chǎn)的案件，但是特殊案件能執(zhí)行多少，這個(gè)很難說(shuō)被限制行使提起訴訟權(quán)限是司法制度設(shè)計(jì)的重大事項(xiàng)。這些訴訟權(quán)限并不是確定的，而是需要結(jié)合當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求和目的來(lái)確定。 我簡(jiǎn)單分析一下普通的民間借貸訴訟中，被執(zhí)行人對(duì)債權(quán)人......

勞動(dòng)合同糾紛如何仲裁

勞動(dòng)合同糾紛時(shí)仲裁流程：準(zhǔn)備材料，申請(qǐng)仲裁，做出審理決定，開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述，調(diào)解，調(diào)解不成，裁決，不服裁決起訴。 準(zhǔn)備材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)，證據(jù)包括申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)、申訴人身份證明及復(fù)印件、被訴人工商注冊(cè)信息資料、勞動(dòng)合同、證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。 1..提交申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 2.仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定......