勞務(wù)合同糾紛如何仲裁(勞務(wù)合同能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎)

勞動(dòng)合同糾紛時(shí)仲裁流程：準(zhǔn)備材料，申請(qǐng)仲裁，做出審理決定，開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述，調(diào)解，調(diào)解不成，裁決，不服裁決起訴。 準(zhǔn)備材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)，證據(jù)包括申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被...

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用及流程

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序／步驟？企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？電話咨詢(xún)號(hào)碼：８１３３６７３８企業(yè)需準(zhǔn)備的材料：合同原件或復(fù)印件、工資支付憑證、月份明細(xì)、勞動(dòng)合同、繳納社保的證明、投資的證明文件、擔(dān)保合同及擔(dān)保人、合同補(bǔ)充條...

勞動(dòng)訴訟的流程是怎樣（勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理范圍有哪些）

一、勞動(dòng)訴訟的流程是怎樣勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的法院提起訴訟。1、起訴要件及內(nèi)容 起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他...

勞動(dòng)訴訟可以上訴嗎(勞動(dòng)糾紛上訴到法院流程)

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有一個(gè)前置2113程序——?jiǎng)趧?dòng)仲裁5261。 向監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)和到調(diào)解委4102員會(huì)調(diào)解都不是必經(jīng)1653過(guò)程，但是勞動(dòng)仲裁卻是起訴的必經(jīng)過(guò)程。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者想要通過(guò)法律途徑解決糾紛，首先要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，也就...

如何應(yīng)訴勞動(dòng)合同糾紛訴訟(勞動(dòng)糾紛起訴流程)

1、勞動(dòng)糾紛必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的可以起訴。 2、勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備：勞動(dòng)者身份證，用人單位基本信息，申請(qǐng)書(shū)，相關(guān)證據(jù)材料

來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-12-29 11:14

工傷賠償?shù)幕玖鞒桃还灿惺齻€(gè)階段，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系有三個(gè)階段，工傷認(rèn)定有四個(gè)階段，勞動(dòng)能力鑒定有兩個(gè)階段，工傷補(bǔ)償有三個(gè)階段，申請(qǐng)執(zhí)行有一個(gè)階段。一、單位不同意申請(qǐng)工傷認(rèn)定又沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同的，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)確認(rèn)...

怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程)

關(guān)于個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁具體如下：(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；...

如何打贏勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法怎么簽訂

怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同 怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額１、打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額勞動(dòng)仲裁時(shí)，對(duì)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)材料。如果由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)...

欠錢(qián)的如何在網(wǎng)上起訴(欠錢(qián)不還如何在網(wǎng)上起訴)

在用人單位拖欠工資的情況下，先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出...

如何提起勞動(dòng)訴訟，如何提起勞動(dòng)訴訟程序是怎樣的

怎么提起勞動(dòng)訴訟 怎么提起勞動(dòng)訴訟？目前對(duì)勞動(dòng)者最實(shí)用的勞動(dòng)訴訟技巧有哪些？今天小編就為大家列出以下五條，幫助勞動(dòng)者更好的提起勞動(dòng)訴訟，做好應(yīng)對(duì)，以提高維權(quán)成功率！一、開(kāi)庭前打贏官司勞動(dòng)者如果認(rèn)為公司可以提供的證據(jù)不足以支持其主張...