您好: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。 3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來(lái)鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料......
您好: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。 3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來(lái)鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料......
(一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 (二)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)(應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的......
一、企業(yè)沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)職工怎么辦?用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付所有費(fèi)用,不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的...
工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定——按鑒定結(jié)論申請(qǐng)賠償。 勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害,應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料: 1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》...
工傷申報(bào)流程:1、明確工傷認(rèn)定的情形作為企業(yè)的工傷事故負(fù)責(zé)人,一定要明確員工發(fā)生的哪些事故傷害可以認(rèn)定為工傷,哪些是不能認(rèn)定為工傷的,做到心中有數(shù),以便發(fā)生事故后第一時(shí)間作出判斷。若無(wú)法判斷可以咨詢當(dāng)?shù)氐墓芾聿块T(mén)。2、申報(bào)時(shí)間工傷保險(xiǎn)待...
有六個(gè)步驟:申請(qǐng)登記,審核,受理調(diào)查核實(shí),行政決定,送達(dá)。 具體細(xì)節(jié)如下: 一、申請(qǐng)登記 (一)申請(qǐng)人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記,并...
工傷處理流程及注意事項(xiàng)有哪些結(jié)合司法實(shí)踐,當(dāng)事人應(yīng)拿起法律武器,維護(hù)自身合法所得。具體工傷處理流程合注意實(shí)現(xiàn)如下所述:1、如果用人單位不提起工傷認(rèn)定,工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生1年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定工傷,并享受工傷待遇。申請(qǐng)時(shí)間:事故發(fā)生30日...
工傷申報(bào)流程 申報(bào) 職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí),應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫(xiě)并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身...
承辦部門(mén):工傷保險(xiǎn)處 辦理期限:60日 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起或鑒定為職業(yè)病之日起...
1、傷者職工需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí)才能計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇,這些都需要?jiǎng)趧?dòng)局工傷科。 2、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致,需要收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、仲裁不服,上訴到人民法院,由法院判決后,傷者職工...
工傷認(rèn)定流程:提出申請(qǐng)——受理申請(qǐng)——調(diào)查核實(shí)——作出決定——送達(dá)決定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,工傷認(rèn)定遵循以下流程: 一、提出申請(qǐng) 用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30...
工傷傷殘等級(jí)鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)者先到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 需要準(zhǔn)備以下材料: 1、勞動(dòng)能力申請(qǐng)書(shū); 2、工傷認(rèn)定書(shū); 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明; 4、被鑒定人身份證復(fù)印件; 5、被鑒定人一寸...