2023-06-06 17:32發(fā)布
一、因公司活動受傷是否屬于工傷公司組織員工活動中發(fā)生事故受傷算工傷。《工傷保險條例》第十四條和第十五條分別以列舉的方式規(guī)定了應當認定為工傷和視同工傷的情形。其中第十四條第(一)項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮？這３類收到工傷賠償邀請而不明確收費標準，你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費，才有的談我認為按照工傷保險辦法：工傷治療的場所和時間、醫(yī)療診療、康復、交通住宿和康復、假期治療和工傷...
交通事故又是工傷，工傷怎么理賠 交通事故又是工傷，工傷怎么理賠？全國各地都發(fā)生過類似的事情，很多小伙伴在遇到交通事故時并不知道怎么理賠，也不知道該怎么去索賠．那么今天上海誠通律師事務所廣東法律服務經(jīng)理肖順征在這里就為大家整理了幾種...
員工在工作過程中#出現(xiàn)工傷事故，應該按照工傷流程執(zhí)行。如果單位不按照工傷流程進行執(zhí)行的話，員工可以申請勞動仲裁進行維#權(quán)。 員工需要根據(jù)工傷流程進行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請，認定為工...
可以認定為工傷，傷情存在殘疾或影響勞動能力的，申請傷殘鑒定，工傷賠償?shù)脑瓌t是先民事賠償后工傷賠償，已民事賠償了的項目工傷保險不再支付！
在進行工傷保險賠償?shù)臅r候，賠償?shù)牧鞒毯苤匾?，如果辦理不好流程，那么很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有?..
這個問題比較寬泛，涉及到賠償?shù)姆秶?、程序、主體等方面。首先說一下賠償?shù)姆秶?，主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷...
企業(yè)員工培訓的內(nèi)容 企業(yè)在進行新老員工的培訓方面應強調(diào)以下幾點內(nèi)容： 應知應會的知識 給新員工的培訓中，必須講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細），要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好?！ ?員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行?！ ≡诠鹿手?，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根...
工傷賠償申請同樣有一定的時效,在規(guī)定的時效內(nèi)對工傷賠償進行申請,并且《工傷保險條例》第十七條第二款也有明文規(guī)定,那么具體的工傷賠償申請是怎樣規(guī)定的呢? 1、在通常情況下，工傷事故發(fā)生后，傷害結(jié)果也隨即發(fā)生，傷害結(jié)果發(fā)生之日也就是事故發(fā)生之日...
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