專利法實施細則將執(zhí)行本單位的任務所完成的發(fā)明分為三種情形。

第一種情形是發(fā)明人在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造。即發(fā)明人的本職工作原本就包含作出相關發(fā)明創(chuàng)造，并不需要單位對發(fā)明創(chuàng)造任務再作出具體安排。發(fā)明人為了完成在本職工作范圍內的工作任務，作出了發(fā)明創(chuàng)造，屬于執(zhí)行本單位的任務；

第二種情形是履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造。這表示，即便發(fā)明人的本職工作并不包含作出該發(fā)明創(chuàng)造，但單位安排（交付或分配）了相關的工作任務，發(fā)明人為了完成單位交付的該任務，而作出了相關發(fā)明創(chuàng)造，也屬于執(zhí)行本單位的任務； 第三種情形是退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。這意味著，即便發(fā)明人已經離開原單位，也有一年的限制期間。離開原單位的這一年內，若發(fā)明人存在第一種情形與第二種情形范圍內的發(fā)明創(chuàng)造，依然屬于執(zhí)行本單位的任務。

上述三種情形同時也表明，對于執(zhí)行本單位任務的認定，并不要求發(fā)明人必須是本單位在職人員，更不要求發(fā)明人的發(fā)明創(chuàng)造是本單位安排（（交付或分配）的，而僅要求發(fā)明創(chuàng)造與原單位本職工作或者原單位分配的任務的相關性。即不需要本單位確實給發(fā)明人安排（交付或分配）了該任務，而只需要作出的發(fā)明創(chuàng)造，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關，就屬于執(zhí)行本單位的任務作出的發(fā)明創(chuàng)造。