案情

余某是某公司員工，公司年底在酒店組織晚宴，員工自愿參加。晚宴過程中，余某喝酒后在沙發(fā)上休息，工友發(fā)現(xiàn)他臉色蒼白，遂將余某送往醫(yī)院就醫(yī)。但余某最終搶救無效死亡，死亡原因?yàn)榫坪笾舷?。此后，公司向社?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定余某的死亡情形不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。余某家屬對(duì)此不服，遂提起行政訴訟。

分析

家屬認(rèn)為，余某根據(jù)公司統(tǒng)一安排參加年終晚宴，因無意識(shí)飲酒引發(fā)嘔吐物堵塞呼吸道并最終窒息死亡，符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的因工作原因遭受事故傷害的情形，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為，事發(fā)當(dāng)晚的年終晚宴系公司組織安排，余某參加晚宴具有一定的工作因素，但是在參加晚宴過程中飲酒行為已經(jīng)超出了單位要求的行為范疇，屬于個(gè)人行為，并由此導(dǎo)致了余某酒后窒息死亡。由此可見，余某參加聚餐與其死亡之間不存在直接必然的因果關(guān)系，即余某酒后窒息死亡系個(gè)人自發(fā)飲酒行為所致，不具有工作原因。故余某死亡情形不符合《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形。

依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。余某飲酒窒息死亡不屬于上述規(guī)定，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

綜上，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定符合法律規(guī)定，事實(shí)清楚，適用法律正確，余某家屬最終接受了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的認(rèn)定結(jié)論。

來源/中國(guó)工傷保險(xiǎn)