認(rèn)定為工傷的，工傷有如下待遇：

１、單位承擔(dān)治療費(fèi)用

２、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付

３、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%（或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)）由單位支付

４、住院治療期間如有護(hù)理的護(hù)理費(fèi)用按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)由單位支付

骨折賠償大概多少費(fèi)用(骨折工傷賠償都有哪些費(fèi)用)

《人體損傷致殘程度分級(jí)》（下稱《分級(jí)》）把傷殘級(jí)別分為10個(gè)，從一級(jí)到十級(jí)不等，其中一級(jí)傷殘最為嚴(yán)重，十級(jí)傷殘最為輕微。但不論是何種級(jí)別，受害人都可主張與之相應(yīng)的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等特殊項(xiàng)目。 骨折傷害達(dá)到一定的程度，有構(gòu)成傷殘的可能。結(jié)合《分級(jí)》，下肢體可構(gòu)十級(jí)傷殘的骨折傷害包括如下一些： 青少年四肢長(zhǎng)骨骨折累及骨骺；雙下肢長(zhǎng)度相差2.0cm以上；四肢任一大關(guān)節(jié)(踝關(guān)節(jié)除外)功能喪失25%以上；一踝關(guān)節(jié)功能喪失50%以上；下肢任一大關(guān)節(jié)骨折后遺創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎。 受害人是否構(gòu)成傷殘以及傷殘......

不能被認(rèn)定為工傷的情形都有哪些？

我們都知道，工傷指的是在工作期間或者是因工作因素所遭受到意外人身傷害，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者工傷是有相應(yīng)的工傷賠償?shù)摹? 我們都知道，工傷指的是在工作期間或者是因工作因素所遭受到意外人身傷害，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者工傷是有相應(yīng)的工傷賠償?shù)?。這也是能夠被認(rèn)定為工傷所享受到的待遇，那么不能被認(rèn)定為工傷的情況都有哪些呢？今天小編就來為大家介紹一下。 首先是故意犯罪。故意犯罪的情況有很多，但不管怎樣，故意犯罪導(dǎo)致自身傷亡，其法律后果都是會(huì)由勞動(dòng)者本人承擔(dān)，更不會(huì)認(rèn)定為工......

交通事故又是工傷有哪些賠償(交通事故工傷用人單位負(fù)責(zé)哪些賠償)

展開全部 1.交通事故導(dǎo)致的工傷，可以同時(shí)享受工傷待遇和侵權(quán)賠償，但因?yàn)閮烧呤怯赏皇聦?shí)引發(fā)的，故應(yīng)在性質(zhì)相同的物質(zhì)性賠償項(xiàng)目上予以適當(dāng)限制。 2.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。非常明確地規(guī)定勞動(dòng)者向第三人提起人身?yè)p害賠償應(yīng)當(dāng)支持。所以，當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競(jìng)合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟(jì)。 3.從交通事故賠償與工傷保......