2023-06-06 08:06發(fā)布
《工傷保險(xiǎn)條例》,不管是正是職工,還是雇工,都應(yīng)該為員工辦理工傷保險(xiǎn),出現(xiàn)工傷的,給員工提供工傷待遇。 你可以拿工傷保險(xiǎn)給老板看,跟他協(xié)商,把醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)帶上。他沒給你辦工傷保險(xiǎn)的話,責(zé)任肯定在他。不愿意跟你協(xié)商的話,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部...
已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)由單位依照工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行賠償,在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)由單位向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位不予辦理的,事故發(fā)生之日起1年內(nèi),當(dāng)事人可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位對(duì)勞動(dòng)關(guān)系不予承認(rèn)的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申...
員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償《勞動(dòng)法》二十九條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的...
根據(jù)描述,應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘??梢耘c老板協(xié)商解決賠償事宜,但最好簽訂相關(guān)賠償協(xié)議,以便在以后被侵權(quán)時(shí)可以提起訴訟,以法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。
你好,大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定: 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,...
勞動(dòng)者遭遇了工傷的情況,經(jīng)過傷情鑒定確定為七級(jí)工傷的范疇,之后勞動(dòng)者就可以拿到七級(jí)工傷的理賠。七級(jí)工傷賠償大約是多少錢呢?一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)住院伙食...
7個(gè)月的本人工資。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工...
勞動(dòng)者受了工傷,應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工資鑒定,根據(jù)鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償,用人單位沒有給勞動(dòng)者購(gòu)買社保的,用人單位需要承擔(dān)所有《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘...
工傷十級(jí)私了的賠償多少錢合適,是沒有具體標(biāo)準(zhǔn)的。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》: 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金...
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