小編為大家整理了關(guān)于工人在宿舍突發(fā)腦溢血怎么賠？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。

工人在宿舍突發(fā)腦溢血，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的，可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償；如果不屬于工傷的，可以用醫(yī)保報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，但不能獲得賠償。

根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

一、對(duì)工作時(shí)間和工作崗位的理解。

該條首先限定的就是工作時(shí)間和工作崗位。這里的工作時(shí)間既包括職工勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間，也包括加班加點(diǎn)的工作時(shí)間。

需要注意的是，該條使用的是“工作崗位”，而《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條使用的都是“工作場(chǎng)所”，盡管只是兩字的差異，可兩條的限定條件卻截然不同。

“工作場(chǎng)所”強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)合理區(qū)域，這里的區(qū)域既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域，還包括職工因工作來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。而“工作崗位”強(qiáng)調(diào)的是崗位職責(zé)、工作任務(wù)，背后實(shí)則考慮的是職工是否是為了單位的利益在從事本職工作。當(dāng)然這個(gè)崗位既包括日常履行工作職責(zé)所在的崗位，也包括受單位指派的其他工作崗位。

因此，在具體的認(rèn)定過(guò)程中必須要結(jié)合職工的具體工作，崗位性質(zhì)綜合判斷，同時(shí)關(guān)注兩種特殊情形下的工作時(shí)間和工作崗位：

第一，在出差途中的工作時(shí)間和工作崗位。原則上只要因工外出期間所涉及的時(shí)間和區(qū)域均為工作時(shí)間和工作崗位。

第二，在從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備、收尾工作的工作時(shí)間和工作崗位。這是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定，對(duì)工作時(shí)間和工作崗位作出的合理延伸。這兩種情形下，如職工突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷。

二、對(duì)突發(fā)疾病的認(rèn)定

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第三條規(guī)定，這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。從該意見(jiàn)可見(jiàn)，立法本意并未對(duì)“突發(fā)疾病”中的疾病種類、名稱、以及與工作的因果關(guān)系進(jìn)行限定，只要求達(dá)到的是限定條件的死亡后果。

如果職工本身就有病，病情在工作中加重導(dǎo)致死亡后果，是否可以認(rèn)定視同工傷？我們認(rèn)為既然《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》都未對(duì)疾病作出限定，該種情形下如果符合其他認(rèn)定條件，就應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為視同工傷。

三、對(duì)死亡的認(rèn)定

對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》中的死亡認(rèn)定應(yīng)包含以下三個(gè)層面：

第一，這里的死亡不包括家屬放棄治療導(dǎo)致的死亡。這里的放棄治療不包括在醫(yī)院經(jīng)過(guò)診斷，確定職工沒(méi)有繼續(xù)存活的可能性，家屬放棄治療后導(dǎo)致的死亡。

第二，這里的死亡包括“腦死亡”。“腦死亡”后有的家屬會(huì)選擇依靠呼吸機(jī)實(shí)現(xiàn)替代性機(jī)械通氣。但此時(shí)，人的生命已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)的永久性喪失，實(shí)質(zhì)上是在依靠機(jī)械強(qiáng)制維持部分生命體征。理論上，依靠呼吸機(jī)通氣可以無(wú)限延長(zhǎng)心跳時(shí)間，但一旦撤掉呼吸機(jī)，生命體征將迅速消失。因此，這里的死亡應(yīng)當(dāng)包括“腦死亡”。

第三，死亡時(shí)間應(yīng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)。因?yàn)獒t(yī)療機(jī)構(gòu)，親臨了對(duì)患者的救治過(guò)程，其對(duì)患者死亡的宣布，一般是在死者親屬等均在場(chǎng)的情況下，通過(guò)醫(yī)療器械的顯示，作出宣告，相對(duì)更為客觀。除非有證據(jù)可以證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)涂改病歷、違規(guī)操作，否則死亡時(shí)間都應(yīng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)。

因此，如果員工在宿舍突發(fā)腦溢血的，如果沒(méi)有死亡的，一般是不會(huì)認(rèn)定為工傷的。即使是死亡的，也要看情形，符合上述條件的，才可認(rèn)定為工傷。

涉及法律法規(guī)

《工傷保險(xiǎn)條例》

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