工傷賠償項(xiàng)目為： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資乘以月數(shù) 2、傷殘津貼（七級至十級傷殘無此津貼）： 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（一至四級傷殘無此項(xiàng)目）省在崗職工平均工資除以12乘以月數(shù) 4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（一級至四級傷殘無此項(xiàng)目）省在崗職工平均工資除以12乘以月數(shù) 5、停工留薪待遇 6、醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 7、生活護(hù)理費(fèi) 8、工傷器具輔助費(fèi)

工傷期間的工資怎么算(農(nóng)民工工傷期間的工資怎么算)

（一）職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷； （二）工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入；評定傷殘等級后，停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇； （三）職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于傷殘職工14個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金；因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給工資降低部分的90％的在職傷殘補(bǔ)助金；若企業(yè)難......

上下班被車撞了算工傷嗎(上下班被車撞了算工傷嗎,怎么認(rèn)定)

認(rèn)定為工傷，企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （......

女子上班第一天摔成骨折 沒簽合同也算工傷

　　中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當(dāng)洗碗工，沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局認(rèn)定為工傷后，酒店方卻以沒有建立勞動(dòng)關(guān)系為由，否認(rèn)崔麗娟是其員工，拒絕工傷賠付，并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日，此案有了結(jié)果，經(jīng)江蘇省徐州市中級人民法院審理，該院終審作出駁回酒店方上訴，維持一審法院判決，即支持社保局對崔麗娟工傷的認(rèn)定?！　?011年7月7日，40歲露頭的婦女崔麗娟應(yīng)聘到徐州某酒店打工，工作是洗碗工，隨后，崔麗娟與酒店方約定了工資等事項(xiàng)并領(lǐng)取了工作服。身為農(nóng)民，崔麗娟覺得能有份工作......