1.可以向法院起訴,但其實現(xiàn)在勞動者覺醒了,勞動仲裁立案的日子也拖得多了,怕法院不受理訴訟;
2。勞動仲裁委員會立案庭將收到你的申請、證據(jù)證明和立案通知書。如果超過法定時間,可以去法院。
當事人向人民法院提起民事訴訟,如果人民法院不受理立案,應當作出不予受理的裁定,當事人也可以要求人民法院作出裁定?!睹袷略V訟法》第一百五十四條第二款規(guī)定,對不予受理裁定,可以上訴。如果人民法院既不受理立案,也不作出不予受理的裁定,當事人可以向其上一級人民法院提起訴訟。法院不立案也不裁定怎么辦?1、符合法院受理案件范圍的,法院應當受理起訴,并依法立案?! ?、不符合法院受理案件范圍的,法院不予立案。但要告知到有關部門進行解決或者自行解決?! ?、符合立案條件,而法院不立案也不裁定的,可以向受訴法院或......
可以向中級人民法院對負債人提起訴訟,而且2019年貌似有新規(guī)定,訴訟費什么的也都很便宜了。只要法院受理開庭并審判要求負債人償還債務直至到期,如果負債人還沒有執(zhí)行,你就可以向法院申請強制執(zhí)行,法院會根據(jù)具體情況并實施執(zhí)行方案。欠款不還 法院還不受理 該怎么辦只要符合民事訴訟法規(guī)定條件的,人民法院都應當受理。如果法院不受理的,要求法院出具不受理的裁定書。有了裁定書以后,就可以上訴了。法院不受理怎么辦對于法院不予受理的裁定,可以上訴?! 》梢罁?jù)《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十三條 人民法院......
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,申請工傷認定,用人單位必須自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請。用人單位未提出申請的,工傷職工或者其近親屬應當自上述日期起一年內(nèi)提出申請。但是,如果用人單位和工傷職工未在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申請,是否意味著工傷職工只能自認倒霉,自行承擔損害賠償?結論不一定。因工傷職工或者其近親屬未認定工傷,工傷職工或者其近親屬仍有權依據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十一條提起侵權賠償訴訟,要求用人單位按照人身損害進行賠償,但因法定期限內(nèi)住院治療等客觀原因......
對屬于人民法院受案范圍的行政案件,公民、法人或者其他組織可以先向行政機關申請復議,對復議決定不服的,再向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起訴訟。 公民、法人或者其他組織不服復議決定的,可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起...
勞動者可以自己到勞動局工傷科提交勞動能力鑒定申請,然后由工傷科代為到市鑒定委員會申請鑒定。公司不配合的話,就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(申請工傷鑒定可以是病情穩(wěn)定,也可以是出院后) 根據(jù)《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療...
上訴是當事人的一項權利,你可以上訴;上訴的設計初衷是作為權利救濟的重要途徑,也是司法系統(tǒng)糾偏的重要途徑;但如果你方作為當事人僅僅為了拖延時間而提起上訴,是對各方當事人時間、精力、金錢的損耗,也是對司法資源的浪費;出于非良善的目的提起上訴,有...
一年內(nèi)未認定工傷,法院是否受理基于人身損害賠償?shù)那謾嘭熑卧V訟?這個訴訟是民事的嗎?和工傷賠償相差多少?工傷認定超期了怎么辦,有什么方法可以補救第一種是工傷者通過工傷保險的賠償事由獲得救濟。依據(jù)如下:(1)《勞動法》第七十三條:勞動者有下列情...
勞動仲裁是一種審前程序。只有對仲裁裁決不服,才能向法院提起訴訟。民事訴訟法不規(guī)范勞動爭議案件。 仲裁委員會的工作屬于國家工作人員,應受行政法規(guī)范,不應參照民事訴訟法。勞動仲裁案:仲裁請求 恢復勞動關系并賠償爭議期間工資。仲裁委逾期仍未裁決,...
不是。工傷認定超期是什么意思?是單位沒有按照規(guī)定按時給你申請工傷認定嗎?如果是這樣,你可以自傷害事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行申請工傷認定。如果你在一年內(nèi)沒有去申請工傷認定,那么你即使以人身損害為由提起訴訟,法院也是不會支持你的訴訟請求的,因為對...
一般仲裁應當在兩個月之內(nèi)做出。如果超期裁決,你可以直接向法院起訴。公司接到勞動仲裁通知逾期不去拿案件受理通知書會怎樣1、勞動者為申請人,用人單位為被申請人的,勞動仲裁受理通知書,不需要用人單位接收;2、勞動仲裁委在受理勞動仲裁申請后,會在五...
可以在中院對債務人提起訴訟,2019年好像有新規(guī),訴訟費也很便宜。只要法院受理審理,并設法要求債務人償還債務至到期,如果債務人尚未執(zhí)行,可以向法院申請強制執(zhí)行,法院會根據(jù)具體情況執(zhí)行執(zhí)行方案。行政案件申請強制執(zhí)行超期法院不予受理,應采取什么...
《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 一、什么是拖欠、克扣工資 無故拖欠工資是指 用人單位在無正當理由的情況下,超過規(guī)定和約定的付薪時間未支付...
1、可以向法院起訴,但是實際上現(xiàn)在勞動者在覺醒,勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據(jù)的證明、立案通知書,超過法定時間的可以去法院了。勞動爭議仲裁委收到仲裁申請書后逾期不受理我怎么寫法院...