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當(dāng)事人信息
原告訴稱(chēng)
被告辯稱(chēng)
本院查明
本院認(rèn)為
裁判結(jié)果
一、杭州華新檢測(cè)技術(shù)股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付祝哨晨補(bǔ)償金444444元;
二、杭州華新檢測(cè)技術(shù)股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付祝哨晨剩余工資224160元;
三、駁回祝哨晨的其余訴訟請(qǐng)求。
如杭州華新檢測(cè)技術(shù)股份有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
訴訟費(fèi)10元,減半收取5元,由杭州華新檢測(cè)技術(shù)股份有限公司負(fù)擔(dān),予以免交。保全費(fèi)5000元,由祝哨晨負(fù)擔(dān)1137元,由杭州華新檢測(cè)技術(shù)股份有限公司負(fù)擔(dān)3863元。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于浙江省杭州市中級(jí)人民法院。
關(guān)于督促及交付***小區(qū)所購(gòu)房屋使用的函 致****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司: 買(mǎi)受人于2013年5月11日與該公司簽訂了《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》,合同編號(hào)[A201300xxxx], 合同第八條約定了交房日期為2013年12月31日前,但至今尚未交房...
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講,無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證,成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
關(guān)于督促及交付***小區(qū)所購(gòu)房屋使用的函 致****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司: 買(mǎi)受人于2013年5月11日與該公司簽訂了《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》,合同編號(hào)[A201300xxxx], 合同第八條約定了交房日期為2013年12月31日前,但至今尚未交房...
律師的權(quán)限是什么 律師的權(quán)限是什么?原因是政府要求律師不能有任何違規(guī)行為嗎?分明是政府要求不公開(kāi)答復(fù)你是想請(qǐng)律師當(dāng)這個(gè)職位嗎?更何況你委托的也不是執(zhí)業(yè)律師,你委托的是一個(gè)國(guó)家公務(wù)員類(lèi)似的角色,怎么理解為是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手呢?合同法的調(diào)...
當(dāng)談到辭職報(bào)告時(shí),當(dāng)許多人不知道如何寫(xiě)時(shí),他們會(huì)考慮在第一時(shí)間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯(cuò)誤的詞匯也會(huì)給自己帶來(lái)麻煩。 當(dāng)一名男子離職時(shí),他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬(wàn)的三個(gè)...
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關(guān)于督促及交付***小區(qū)所購(gòu)房屋使用的函 致****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司: 買(mǎi)受人于2013年5月11日與該公司簽訂了《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》,合同編號(hào)[A201300xxxx], 合同第八條約定了交房日期為2013年12月31日前,但至今尚未交房...
這是種合同履行過(guò)程中告知的行為,有證明權(quán)利人督促義務(wù)人在合理的時(shí)間內(nèi)履行義務(wù)的證明作用。怎么 回復(fù) 開(kāi)發(fā)商 交付催告函關(guān)于督促及交付***小區(qū)所購(gòu)房屋使用的函致****房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司:買(mǎi)受人于2013年5月11日與該公司簽訂了《商品房買(mǎi)...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
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