2023-06-06 21:20發(fā)布
有些企業(yè)為了迎合和討好勞動(dòng)者,雙方約定不交納社會(huì)保險(xiǎn),把繳納社會(huì)保險(xiǎn)的錢發(fā)到員工手上,這么做不僅違反法律規(guī)定,而且給單位會(huì)帶來(lái)很多法律風(fēng)險(xiǎn)。 1、行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)社保就要對(duì)他進(jìn)行行政處...
員工三險(xiǎn)指什么 員工三險(xiǎn)指什么?上份工作辭職的那一刻到離職之前,員工都有什么權(quán)利?上司看員工不順眼怎么辦?怎么跟員工討價(jià)還價(jià)?no.1招聘的時(shí)候不給員工繳納社保很多企業(yè)總是想方設(shè)法的要把員工招進(jìn)來(lái),這個(gè)時(shí)候企業(yè)往往會(huì)壓低薪資水平,...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師,有問(wèn)題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
很多公司都不給員工繳納社保,很多人都不知道,公司這樣的做法合不合理,更不知道該怎么去應(yīng)對(duì)。小編告訴你:公司不給員工交社會(huì)是違法的哦,并且,后果還非常的嚴(yán)重,如果您的公司沒(méi)有給您交社保,請(qǐng)一定記得追繳哦。用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定,不繳納或不...
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的,但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊,來(lái)給大家普普法...
好多剛剛進(jìn)入社會(huì)的小白對(duì)社保不是特別熟悉,錯(cuò)過(guò)了很多福利,而導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損失。我們一起來(lái)看看屬于我們打工人的社保權(quán)益到底都是些啥呢? 社會(huì)保險(xiǎn),是指具有一定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因各種原因喪失勞動(dòng)能力...
可以累計(jì)年限的,只要續(xù)交保費(fèi)即可。不過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)中斷了3個(gè)月,那現(xiàn)在當(dāng)下的醫(yī)保是無(wú)法使用報(bào)銷的,如果是公司為你交納,當(dāng)月交費(fèi),下月15日生效使用報(bào)銷;如果是自己個(gè)人交納,就有6個(gè)月的等待期,需要半年后才能生效使用報(bào)銷。同時(shí),醫(yī)療保險(xiǎn)在退休前累...
早上本來(lái)高高興興來(lái)上班,結(jié)果剛打開(kāi)電腦,技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來(lái)消息:在嗎?霎時(shí)間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過(guò)的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒(méi)有用的,...
2011年前養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策 2011年前養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策的頒布和引發(fā)的出現(xiàn),讓企業(yè)老板損失不算太多,但是小公司老板在北京很多,比較麻煩,主要的還是金融機(jī)構(gòu)的貸款用工。金融機(jī)構(gòu)好久沒(méi)開(kāi)放,這幾年越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)收緊后金融機(jī)構(gòu)...
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員工擅自離職,員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
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