公司年歷規(guī)定一年出勤日為250天，現(xiàn)出新規(guī)，除法定及周日出勤算加班，其余都算正常出勤，超過(guò)8小時(shí)部分按延時(shí)1.5倍支付加班費(fèi)，年底結(jié)算總出勤天數(shù)大于250天部分按加班算！請(qǐng)問(wèn)下公司按總出勤天數(shù)結(jié)算是否合法，如果按照公司新規(guī)，除法定周日全加班，其余正常排班，周六8小時(shí)以外的算1.5倍時(shí)候也合法
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