2023-06-06 16:25發(fā)布
近日，有媒體爆料，幾家大型知名集團公司紛紛裁員，對于接到裁員通知的員工來說，心里最惦記的是，能否拿到經濟補償金? 為此，本期推出，對于解除/終止勞動合同經濟補償金的支付標準及情形的65種情形，包括： 經濟補償金=0，用人單位(含勞務...
來源：勞動法行天下作者丨劉秋蘇對于解除/終止勞動合同經濟補償金的支付標準及情形的65種情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除/終止勞動合同經濟補償金的 17種 情形。經濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付...
對于解除/終止勞動合同經濟補償金的支付標準及情形的65種情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除/終止勞動合同經濟補償金的17種情形。經濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付解除/終止勞動合同經濟補償金標準為...
法律咨詢： 工廠8月份因生產原因停產放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開始生產了,沒有通知我們去上班.請問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經到期,到時候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經四年,到時候能否得到賠償?工廠8月份因生產...
大家都知道解除勞動合同有三種類型：雙方協(xié)商解除、員工單方面提出解除、公司單方面提出解除。今天我們就來了解下公司單方面解除勞動合同，需要給員工支付賠償金的情況以及賠償金的計算方法，希望對大家能有所幫助！ (一)勞動者解除勞動合同，用人單位應當...
及時歸還。第一次沒什么大問題。會產生利息。不超過三次。否則聲譽會降低。趣分期逾期5天會怎么樣你好，如果你的分期逾期了，還是需要及時還的。如果逾期還款首先會影響你的個人信用和你以后的生活工作，那么逾期時間越長，逾期費用越高，負擔越大。如果貸款...
因經濟問題裁員的： (14)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整，用人單位依法裁減人員的; (15)生產經營發(fā)生嚴重困難的，用人單位依法裁減人員的; (16)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法裁減人...
案情簡介2007年7月1日，廖某入職A勞務公司，并被派遣到用工單位B投資公司工作。廖某工作期間，共簽訂四次勞動合同，最后一次勞動合同期滿時間為2015年9月7日，工作崗位由促銷員調整為銷售主管。2015年1月1日， C股份公司（廖某原用工單...
有錢花人工處理：00⒏6I5O-9-3948-847安全性質保障系統(tǒng)處理問題中心，互聯(lián)網安全認證審核ān quán zhōng xīn chù lǐ歸還本金特定用戶協(xié)商解決事宜拍拍貸逾期了，后跟他們的第三方協(xié)商還款了，可是現(xiàn)在他們又說我還得...
一、公司解散懷孕期間如何賠償女職工從孕期開始，到產期，直至哺乳期結束之前，用人單位不得與其解除勞動合同或者將其解聘。但是公司解散，屬于《勞動合同法》法定的終止事由，員工的勞動合同終止，也包含孕期職工，單位支付職工補償金。根據(jù)《勞動合同法》第...
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都全了！解除/終止勞動合同：經濟補償金支付的65種情形
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超全！解除/終止勞動合同：經濟補償金支付的65種情形
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