2023-06-06 14:23發(fā)布
我們知道,員工在工傷期間是能享受工傷津貼的,工傷津貼是指職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病接受治療期間應(yīng)享受的津貼。那么,工傷津貼如何發(fā)放,工傷上班之后還有工傷津貼嗎?下面小編帶您了解一下吧。在實踐中,工傷津貼如何發(fā)放,工傷上班之后還有工傷津貼嗎?下面...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?! ?根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支...
我國的勞動法對于勞動者的一系列權(quán)利給與了相當(dāng)全面的保障,在正常的勞動時間之內(nèi)落單位必須要給與勞動者正常的工資獎金,補貼等等。如果勞動者出現(xiàn)了懷孕,哺乳這種事情的話,也不可以辭退勞動者。在這之外,如果勞動者出現(xiàn)了生病的情況的話,那么企業(yè)是不可...
什么是停工留薪期,停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的? 答:從受傷當(dāng)日起算,至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
勞動者在工傷期間,用人單位只給發(fā)基本工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被克扣的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶:本人身份證...
勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定,是由《工傷保險條例》進行規(guī)定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結(jié)束后,根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下: 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停...
1、工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工傷認(rèn)定情節(jié),可以申請工傷認(rèn)定,享受相應(yīng)的工傷待遇的。 2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時...
您好,很高興為您解答! 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償,可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五,傷殘等級是一級及以上才按照12個月工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。上下班途中發(fā)生事故,不需要進行鑒定,公司可以提起工...
小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。很多人都認(rèn)為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷,其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條:《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
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