2023-06-06 22:41發(fā)布
1、不簽勞動合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動者，工廠會發(fā)放經(jīng)濟補償金，但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟補償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠干活，為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇？ ...
1、勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生在我國只是雇傭關(guān)系意義上的勞動者，受一般民事法律關(guān)系的調(diào)整。在校學(xué)生不是勞動法上的勞動者的合格主體，因此實習(xí)關(guān)系也不是勞動關(guān)系，不受勞動法管轄，相關(guān)的報酬也不能叫工資。 2、另外法律上規(guī)定學(xué)生可以不簽訂勞動合同，但是...
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關(guān)系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動關(guān)系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
[爭議焦點] 從表面上看，這是一起普通的工傷認定案件，但案件的焦點卻是朱某與A公司之間究竟是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。如果確認朱某與A公司之間存在勞動關(guān)系，朱某之死應(yīng)被認定為工傷，朱某之妻就能依法享受工傷待遇;如果確認朱某與A公司之間是勞務(wù)關(guān)...
勞動關(guān)系產(chǎn)生糾紛，必須先進行仲裁，仲裁要去勞動局領(lǐng)表格，填寫即可?！ ∪绻麑χ俨貌环?，可起訴?！ ? ...
案例：2008年6月，馮某與w公司簽訂無固定期限勞動合同及派遣協(xié)議書，約定w公司派遣馮某至s律所上海代表處工作。2009年3月，s律所上海代表處因受金融危機影響、客觀情況發(fā)生重大變化，不得已減少員工以維持經(jīng)營，通知馮某聘用關(guān)系將于一個月后終...
關(guān)于快遞小哥的安全問題，一直都是大家比較關(guān)注的問題。一般來說，人們都是基于快遞小哥發(fā)生交通事故受傷、醫(yī)療費負擔(dān)、工作壓力大等等視角來看待這個問題。 那么，如果換一個視角，同樣是快遞小哥發(fā)生的交通事故，小哥...
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
勞動法律關(guān)系，是勞動者與用人單位之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的實現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，下面來講講勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的相知識問答。 1、勞動者死亡后，其社會保險待遇由遺屬繼承。 答：錯誤。 帶有身份性的...
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