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2023-06-06 05:37發(fā)布
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠償和補(bǔ)償，具體:1。未簽訂勞動(dòng)合同的賠償(十一個(gè)月工資)建立勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人...
兄弟欠債還錢，天經(jīng)地義，當(dāng)初是你自愿的，後悔也沒用。沒事的先欠著吧,沒錢是短暫的，有錢在還吧，不要理他給你打電話說欠多少不還要給遲納金。等最後他給你寄律師信的時(shí)候在說吧，信中會(huì)寫明你欠多少錢還了多少還剩多少?zèng)]還，沒有什麼遲納金的。我也說說我...
可以的。 賠償誤工費(fèi)的時(shí)候要提供證據(jù)的，一個(gè)是收入狀況證據(jù)，一個(gè)是誤工時(shí)間的證據(jù)。 1、收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：具體的收入水平數(shù)據(jù)；沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明；沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。 2、...
在勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同中約定按天支付或半月結(jié)算了嗎，如果沒有約定的，則是按月支付（一個(gè)月為一個(gè)工資支付周期），半個(gè)月沒有發(fā)放工資不屬于拖欠工資。如果是解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者報(bào)酬，無端欠付是不當(dāng)?shù)模梢韵騽趧?dòng)保...
信用卡逾期嚴(yán)重的后果：1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金；2、不良的征信記錄；3、銀行將會(huì)催收，可能面臨刑事問題。信用卡逾期解決方案：1、如果持卡人忘記還款，發(fā)現(xiàn)逾期后，一定要盡快還款，最好全額還款。給銀行信用卡中心打電話，聲明非惡意欠款。逾期時(shí)間短...
這是不可以的，也是沒有法律依據(jù)的，因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，保護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠工資多久算違法？職工的工資應(yīng)該要按月以貨幣的形式支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。...
若申請(qǐng)的是招行信用卡，沒有連帶責(zé)任，只是提供一個(gè)真實(shí)的證明，證明員工的工作情況是否屬實(shí)。公司造成信用卡逾期，該追求誰的責(zé)任不管銀行是否追討公司，逾期還錢個(gè)人信用受損。不劃算。建議自己先還再向公司追討 查看原帖：：滿意請(qǐng)采納我朋友和我在同一...
別報(bào)多大希望，娛樂單位基本不給批，除非經(jīng)營者我在酒吧干了一個(gè)多月不想上班了我想走老板他不給我工資我怎么辦《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)...
信用卡逾期會(huì)導(dǎo)致征信信息不良，對(duì)貸款影響很大?？梢試L試自己申請(qǐng)。如果想提高通過率，可以找貸款公司幫忙。信用卡不還怎么辦？工資打卡延遲導(dǎo)致信用卡扣款不足怎么辦？個(gè)人建議你先做最低還款額，或者找親戚朋友借錢，先還信用卡。信用卡比信用檢查更重要。...
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逾期上班壓工資 上班拖欠工資
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