2023-06-06 18:17發(fā)布
案例：孫某某：我是河北人，在北京一家印刷廠打工已經(jīng)9年多了。公司原來是每年簽一次勞動合同，去年我要求簽無固定期限合同時單位不同意，我就申請了勞動仲裁，后來裁決印刷廠與我簽訂無固定期限勞動合同，單位也跟我簽了，此后就一直安排我上白班，讓我干一...
欠京東白條4個月沒還屬于經(jīng)濟糾紛，不涉嫌詐騙是不會坐牢的。但逾期不還屬于違約行為，京東在催討無果后，或將依法向人民法院提起訴訟，請求判令還錢，然后在仍不履行法定義務的情況下，申請強制執(zhí)行，納入失信被執(zhí)行人名單，最終導致征信受損，出行受限，后...
活 動 細 則 ...
因拖欠工資引發(fā)的勞動爭議，可以申請勞動仲裁解決。根據(jù)《工資支付暫行條例》第十九條規(guī)定，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》...
因為逾期被公司開除有什么補償? 隨著社會的快速發(fā)展,生活節(jié)奏也隨之加快。很多人因為工作繁忙或其他原因,可能會出現(xiàn)逾期的情況。而有時候,逾期可能會給自己帶來嚴重的后果,比如被公司開除。那么,因為逾期被公司開除后,自己能獲得什么補償呢?本文將...
法律咨詢： 我在深圳，是12年7月10號入司的，公司9月12號才給我簽勞動合同，一直未給我辦理過社保，簽完勞動合同沒兩天就說要搬去東莞，愿意去的就在那邊工作，不愿去的就自己離職，當初應聘的時候，公司說明的工作地點是在深圳，現(xiàn)在突然變卦，是否...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資?！ ∈紫仁菦]有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可...
貫徹實施《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》第二十六條。第二十六條承包期內(nèi)，發(fā)包方不得收回承包地。承包期內(nèi)，承包方全家遷入小城鎮(zhèn)定居的，按照承包方意愿，保留其土地承包經(jīng)營權或者允許其依法轉讓土地承包經(jīng)營權。承包期內(nèi)，承包方全家遷入設區(qū)的市，成為...
醫(yī)生有編制和沒編制辭職不同點包括以下三個方面：一、依據(jù)不同。沒編制人員辭職依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》。有編制人員辭職依據(jù)《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》。二、辭職情形不同。沒有編制人員辭職情形如下：《中華人民共和國勞動合同法》...
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