2023-12-02 08:36發(fā)布
關(guān)于職場性騷擾的法律規(guī)定在《民法典》第一千零一十條,該條第一款規(guī)定:違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。 緊接著該條第二款就規(guī)定:機(jī)關(guān)...
一、職場冷暴力:?冷漠; 1、幽默回應(yīng)。怎么把臉都凍僵了,平時雙手互搓后熱敷一下,還有就是多笑笑,運(yùn)動 一下臉部肌肉。 2、熱情融化。多聊天多接觸,冷漠的人大多數(shù)是因為自己的孤獨(dú),用熱情感染他。 3、遠(yuǎn)離。如果沒有辦法改變別人,就遠(yuǎn)離他的影...
孕婦勞動保護(hù) 1.孕婦享有不被降低工資的權(quán)利 在我國,工資分配實行男女同工同酬,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。(《女職工勞動保護(hù)條例》) 2.女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等...
4招教你化解職場冷暴力 1.為人謙和 樹大招風(fēng)。無論你是什么學(xué)歷、什么經(jīng)歷,進(jìn)了單位,一切從零開始。收起你的鋒芒,謹(jǐn)言慎行總不會錯。人們不會無緣無故去針對一個不起眼的人,一定是你的某些特質(zhì)或者行為引起了別人的不滿。 有的人,有深厚的背景和厲...
職場新人走上社會,工作崗位也各不相同,但是面臨的職場風(fēng)險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒,遇到公司有這幾類做法的,請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
題目:逾期不簽續(xù)合同視員工自愿離職 隨著社會的不斷發(fā)展,職場競爭日益激烈,企業(yè)與員工之間的糾紛也逐漸增多。而其中,員工逾期不簽續(xù)合同視作自愿離職的問題引起了廣泛的關(guān)注。本文將對此現(xiàn)象進(jìn)行探討,分析其原因及影響。 首先,員工逾期不簽續(xù)合同...
前 言不久前,在大連某品牌連鎖咖啡公司從事運(yùn)營總監(jiān)工作的楊兵突然被公司辭退,事后才知道公司購買了職場監(jiān)控軟件,前腳他投出簡歷,后腳老板就收到告密信。他認(rèn)為企業(yè)侵犯了自己的隱私權(quán),到遼寧省大連市甘井子區(qū)勞動人事仲裁院申請仲裁,但他的訴求沒有得...
1婦女節(jié)是法定節(jié)假日嗎? 2婦女節(jié)當(dāng)天不放假有加班工資嗎?3除了半天假,職場女性還有這些特殊權(quán)利 痛經(jīng)假!衛(wèi)生用品補(bǔ)貼! 錄用不得限制結(jié)婚生育! 女職工休息室! 根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
發(fā)生了職場性騷擾,用人單位要承擔(dān)責(zé)任嗎?
來源:其它 時間:2022-04-20 22:35關(guān)于職場性騷擾的法律規(guī)定在《民法典》第一千零一十條,該條第一款規(guī)定:違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。 緊接著該條第二款就規(guī)定:機(jī)關(guān)...
職場冷暴力
來源:精選知識 時間:2021-09-28 22:56一、職場冷暴力:?冷漠; 1、幽默回應(yīng)。怎么把臉都凍僵了,平時雙手互搓后熱敷一下,還有就是多笑笑,運(yùn)動 一下臉部肌肉。 2、熱情融化。多聊天多接觸,冷漠的人大多數(shù)是因為自己的孤獨(dú),用熱情感染他。 3、遠(yuǎn)離。如果沒有辦法改變別人,就遠(yuǎn)離他的影...
請問下孕婦可以申請法律援助嗎(可以申請法律援助的)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:26孕婦勞動保護(hù) 1.孕婦享有不被降低工資的權(quán)利 在我國,工資分配實行男女同工同酬,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。(《女職工勞動保護(hù)條例》) 2.女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等...
職場冷暴力(職場冷暴力導(dǎo)致的抑郁癥)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:544招教你化解職場冷暴力 1.為人謙和 樹大招風(fēng)。無論你是什么學(xué)歷、什么經(jīng)歷,進(jìn)了單位,一切從零開始。收起你的鋒芒,謹(jǐn)言慎行總不會錯。人們不會無緣無故去針對一個不起眼的人,一定是你的某些特質(zhì)或者行為引起了別人的不滿。 有的人,有深厚的背景和厲...
對于職場新人需要注意哪些法律問題?
來源:其它 時間:2022-08-27 11:12職場新人走上社會,工作崗位也各不相同,但是面臨的職場風(fēng)險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒,遇到公司有這幾類做法的,請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
職場中女人離婚后怎么辦
來源:精選知識 時間:2021-10-29 19:55職場女人想離婚怎么辦
來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:04逾期不簽續(xù)合同視員工自愿離職-
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2023-08-04 00:40題目:逾期不簽續(xù)合同視員工自愿離職 隨著社會的不斷發(fā)展,職場競爭日益激烈,企業(yè)與員工之間的糾紛也逐漸增多。而其中,員工逾期不簽續(xù)合同視作自愿離職的問題引起了廣泛的關(guān)注。本文將對此現(xiàn)象進(jìn)行探討,分析其原因及影響。 首先,員工逾期不簽續(xù)合同...
公司使用職場監(jiān)控軟件,是否侵犯職工權(quán)利?
來源:公司法 時間:2022-04-20 11:31前 言不久前,在大連某品牌連鎖咖啡公司從事運(yùn)營總監(jiān)工作的楊兵突然被公司辭退,事后才知道公司購買了職場監(jiān)控軟件,前腳他投出簡歷,后腳老板就收到告密信。他認(rèn)為企業(yè)侵犯了自己的隱私權(quán),到遼寧省大連市甘井子區(qū)勞動人事仲裁院申請仲裁,但他的訴求沒有得...
驚呆了!除了婦女節(jié)半天假,職場女神們還有這些專屬權(quán)益
來源:其它 時間:2022-05-27 11:021婦女節(jié)是法定節(jié)假日嗎? 2婦女節(jié)當(dāng)天不放假有加班工資嗎?3除了半天假,職場女性還有這些特殊權(quán)利 痛經(jīng)假!衛(wèi)生用品補(bǔ)貼! 錄用不得限制結(jié)婚生育! 女職工休息室! 根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需...