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        離職半年了,不給清算工資

        2023-12-01 20:46發(fā)布

        離職半年了,不給清算工資
        1條回答
        鎮(zhèn)念珍
        1樓-- · 2023-12-01 20:44
        您好 2023-12-01 19:32:46  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請(qǐng)咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會(huì)有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對(duì)性解答,請(qǐng)繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時(shí)在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 農(nóng)民工離職了,工資押金壓著不給發(fā),說需要半年才能給  向領(lǐng)導(dǎo)打了半年離職了,書面報(bào)告也到2月26號(hào)一個(gè)月了不給批不給結(jié)工資。  你好,我離職半年了,北京通州污水處理廠宋進(jìn)光工資每次都拖著不給  在飯店干半年了,因個(gè)人原因提離職,老板壓半個(gè)月工資不給,另外還有八天的工資不給怎么辦啊  你好,我離職半年了,我在北京通州區(qū)污水處理廠宋進(jìn)廣不給工資還差一千五,請(qǐng)幫我要回  已經(jīng)離職半年多,老板一直拖著不給工資,小**,沒有簽合同  農(nóng)民工口頭對(duì)接干活已經(jīng)離職半年左右卻遲遲不給工資  幼兒園五一假期補(bǔ)課不給三倍工資,干了半年不給交五險(xiǎn)提出離職之后不滿一個(gè)月離開扣工資500元。是不是存在違法行為  簽了勞動(dòng)合同說不干滿半年按80***天,現(xiàn)在已經(jīng)干了40幾天了家里面出事了離職上個(gè)月干的按照80***天,這半個(gè)月不給工資  夫妻飯店上班,離職,老板一直未付工資共半年,多次電話溝通要工資,老板以各式各樣理由不給  勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> '勞動(dòng)糾紛案多久會(huì)開庭,具體是怎么規(guī)定的' 一、"勞動(dòng)糾紛案件開庭時(shí)間及規(guī)定" 對(duì)勞動(dòng)糾紛案來說會(huì)在25天內(nèi)開庭,會(huì)在45天內(nèi)作出裁決意見,出現(xiàn)案情復(fù)雜的情形,可以適當(dāng)延長,但是不能超過15天。勞動(dòng)糾紛由仲裁委員會(huì)管轄,需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決爭議,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,可以去法院提起訴訟。二、"民事訴訟開盤時(shí)間與判決書送達(dá)規(guī) 2023-11-29 6次閱讀 勞動(dòng)者維權(quán)的法律救濟(jì)途徑 一、勞動(dòng)者維權(quán)法律救濟(jì)程序的分類與組成 1、對(duì)用人單位規(guī)章制度、作息安排、福利待遇等有異議的,可由工會(huì)代表工人與用人單位協(xié)商處理;2、因用人單位存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴,由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門依法責(zé)令改正或者作出行政處罰;3、用人單位與 2023-11-29 6次閱讀 我國合同糾紛處理方式 一、無勞務(wù)合同糾紛處理方式在我國 合同在履行過程中發(fā)生糾紛后.解決爭議的方式有4種即當(dāng)事人自行協(xié)商解決,調(diào)解仲裁和訴訟。其中,仲裁方法由于比較靈活、簡便,解決糾紛比較快,費(fèi) 用又比較低,所以很受當(dāng)事人歡迎。但是,如果當(dāng)事人一方不愿仲裁,則不能采用仲裁的方式、而只能采用訴訟的方式來 2023-11-29 5次閱讀 各地對(duì)勞動(dòng)糾紛和勞務(wù)合同糾紛的管轄不同,具體可參考下述法律規(guī)定。 一、"勞動(dòng)糾紛仲裁的地域管轄規(guī)定" 法律咨詢解答依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是受地域管轄的,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位 2023-11-29 6次閱讀 申請(qǐng)法律援助的流程和所需材料 一、辦理勞動(dòng)法律援助律師申請(qǐng)的相關(guān)指南 申請(qǐng)法律援助國家有一定的標(biāo)準(zhǔn),但是在各地方也有不同的標(biāo)準(zhǔn)的,因此不知你是何地不好解答。不過有一個(gè)方法,那就是去當(dāng)?shù)厮痉ň只蚵蓭焻f(xié)會(huì)(一般律師協(xié)會(huì)都在司法局)的法律援助辦公室咨詢,一般如果符合法律援助條件的,法律援助中心會(huì)在5日內(nèi)作出是否批準(zhǔn) 2023-11-28 7次閱讀 職工離職后欠原單位借款未還,是勞動(dòng)爭議還是民事糾紛 一、職工離職后欠原單位借款未還,涉及勞動(dòng)爭議還是民事糾紛的問題 1、職工離職后欠原單位借款未還,屬于民事糾紛,協(xié)商不成,原單位到法院起訴,主張離職的職工歸還錢款。2、債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時(shí)無力償還的,經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決,可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院 2023-11-28 8次閱讀 勞動(dòng)糾紛處理方式 一、"四種常見的勞動(dòng)糾紛類型" 你好,關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下  一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。  二、企業(yè)調(diào)解  合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的 2023-11-28 7次閱讀 桂琳勞動(dòng)爭議糾紛 一、"如何解決勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)合同糾紛?" 關(guān)于上述問題的解析如下你好,關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下  一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?! 《?、企業(yè)調(diào)解  合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級(jí) 2023-11-28 7次閱讀 2023年新勞動(dòng)法對(duì)年假進(jìn)行了改動(dòng) 一、"《勞動(dòng)法》是否延續(xù)95年發(fā)布?" 最新的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律是2008年頒布的《勞動(dòng)合同法》,這部法律對(duì)如何調(diào)整約束用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)規(guī)定的非常詳細(xì),建議查閱。95年的勞動(dòng)法也未失效,還在適用。同時(shí)還有《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行了解釋和補(bǔ)充。二、"新勞 2023-11-28 7次閱讀 工程糾紛證據(jù)目錄清單 一、勞動(dòng)糾紛證據(jù)目錄清單 1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書;2、關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書送達(dá)日期的證明;3、雙方所簽訂的勞動(dòng)合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明;4、工作起止日期的證明;5、出工人員名單;6、出工人員勞動(dòng)天數(shù)及應(yīng)得工資額的證明;7、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬具體數(shù)額的證據(jù); 8、其他 2023-11-28 6次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 男子考科目一作弊,竟被監(jiān)考民警一眼看出! 嘉興的張某已經(jīng)50歲了,2018年10月至今已經(jīng)申領(lǐng)了4次駕照,每次都敗在了科目一上,這可真是把他愁壞了。偶然一天在家刷短視頻時(shí),看到一則考生佩戴作弊器被抓的新聞,不禁動(dòng)起了歪腦筋。于是在朋友的介紹下,花了2000元買了作弊器。很快就迎來了考試,當(dāng)天張某“低調(diào)”地在開考后幾分鐘,才緩緩進(jìn)入教室,但他不自然的步伐和飄忽的眼神,還有那異常飽滿的口罩,引起了監(jiān)考民警的注意。巧的是,監(jiān)考民警也曾刷到了這條短視頻,這口罩一定有問題,民警上前仔細(xì)觀察后,便直接將張某“揪”出了考場(chǎng)??荚囎鞅椎奶幜P方式有哪些?歡迎大家發(fā) 接了一通電話,女子銀行卡上被轉(zhuǎn)走20萬,還有176萬差點(diǎn)也沒了 11月22日下午,四川瀘州的張女士接到一個(gè)廣東來電,對(duì)方稱張女士的快遞在運(yùn)送過程中損壞了,可以退款,但需要加QQ來協(xié)助張女士進(jìn)行申請(qǐng)。因?yàn)樽罱约捍_實(shí)有快遞,張女士并沒有起疑,便在QQ上和對(duì)方交談起來。在對(duì)方的“悉心指導(dǎo)”下,張女士通過對(duì)方發(fā)來的二維碼將自己的銀行卡號(hào)、密碼、動(dòng)態(tài)支付碼等信息全部填寫了進(jìn)去。但是后來,張女士并沒有等來任何退款的消息。她收到的信息顯示,銀行卡上的錢正在一筆一筆被轉(zhuǎn)出……張女士突然反應(yīng)過來——“對(duì)方是騙子!”張女士給騙子提供信息的兩張卡上一共有190多萬……張女士不敢再 男子為躲交警鉆下水道被熏暈,無證駕駛要罰! 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          懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個(gè)案例來進(jìn)行分析。案例一:員工小美考進(jìn)了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個(gè)月完全沒有單位在組織,...

          勞動(dòng)仲裁過后如何能快速拿到錢,勞動(dòng)仲裁怎么快速拿到錢

          來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:55

          勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢?當(dāng)然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會(huì)拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來談。可以通過勞動(dòng)...

          勞務(wù)合同幾天可以離職(勞務(wù)合同幾天可以離職)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 23:35

          1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),而且,用...