2023-11-29 20:05發(fā)布
作者︱瀛泰勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)案件回顧:爭議焦點(diǎn):法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號(hào)】:上海市第二中級(jí)人民法院審理后認(rèn)為,雙方曾約定,可變收入和獎(jiǎng)金由公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核發(fā)放,發(fā)放時(shí)員工應(yīng)仍在職。2016年某某公司為袁某調(diào)整了工作崗位、...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
2020年4月6日,張三入職甲公司,并與甲公司簽訂三年期的勞動(dòng)合同,合同約定基本工資2000元、崗位津貼2500元、績效工資3000元。 2021年2月10日,甲公司向張三實(shí)際支付2021年1月工資時(shí),工...
正常離職公司不發(fā)工資,不讓走,公司違法。勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正;監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行,勞動(dòng)者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...
一般來說,要在公司入職半年以上才有年終獎(jiǎng),深圳一員工入職4個(gè)月卻要求公司支付3萬年終獎(jiǎng),然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎(jiǎng)...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼,說...
按雙方簽訂的勞動(dòng)合同上的工資發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn),拖欠一天也算拖欠。
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...
不合法,按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
不用去法律援助,你到當(dāng)?shù)氐娜吮>种俨貌糠秩ド暝V,按照他們要求提供資料,自己可以打官司的,免費(fèi)。 可以說一下那個(gè)部門的具體名稱嗎? 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話你是哪個(gè)城市的? 哪個(gè)區(qū)? 一般都是某某市人力資源和社會(huì)保障局 仲裁 ,你...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
獎(jiǎng)金發(fā)放日員工已離職,公司可以不發(fā)獎(jiǎng)金嗎?
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 08:20作者︱瀛泰勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)案件回顧:爭議焦點(diǎn):法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號(hào)】:上海市第二中級(jí)人民法院審理后認(rèn)為,雙方曾約定,可變收入和獎(jiǎng)金由公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核發(fā)放,發(fā)放時(shí)員工應(yīng)仍在職。2016年某某公司為袁某調(diào)整了工作崗位、...
員工擅自離職,員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 13:39員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
公司未對(duì)職工考核不發(fā)績效合法嗎?
來源:公司法 時(shí)間:2022-10-09 11:072020年4月6日,張三入職甲公司,并與甲公司簽訂三年期的勞動(dòng)合同,合同約定基本工資2000元、崗位津貼2500元、績效工資3000元。 2021年2月10日,甲公司向張三實(shí)際支付2021年1月工資時(shí),工...
工資不發(fā)怎么告(工資不發(fā)怎么告公司)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-04 04:08正常離職公司不發(fā)工資,不讓走,公司違法。勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正;監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行,勞動(dòng)者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...
入職四個(gè)月離職索取3萬年終獎(jiǎng),法院判了!
來源:其它 時(shí)間:2022-01-08 11:44一般來說,要在公司入職半年以上才有年終獎(jiǎng),深圳一員工入職4個(gè)月卻要求公司支付3萬年終獎(jiǎng),然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎(jiǎng)...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼,說...
公司多久不給發(fā)工資算逾期(離職工資多久不發(fā)算逾期)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-01 20:09按雙方簽訂的勞動(dòng)合同上的工資發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn),拖欠一天也算拖欠。
入職不滿4個(gè)月離職向公司要3萬年終獎(jiǎng),高院判了!
來源:公司法 時(shí)間:2022-03-14 11:32王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...
入職才4個(gè)月就離職,能否享受年終獎(jiǎng)?結(jié)果出乎你意料?。ǜ咴涸賹彛?/a>
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:38王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...
離職后公司不發(fā)入職15天的員工工資是合法的嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 07:11不合法,按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
不發(fā)工資還欠花唄怎么辦(工資沒發(fā)花唄推遲還)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-08 01:11不用去法律援助,你到當(dāng)?shù)氐娜吮>种俨貌糠秩ド暝V,按照他們要求提供資料,自己可以打官司的,免費(fèi)。 可以說一下那個(gè)部門的具體名稱嗎? 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話你是哪個(gè)城市的? 哪個(gè)區(qū)? 一般都是某某市人力資源和社會(huì)保障局 仲裁 ,你...