2023-11-29 05:44發(fā)布
樓主,下面是有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金比較系統(tǒng)的整理,你的問(wèn)題出現(xiàn)在第三條,終止勞動(dòng)合同.你看一下就懂了. （三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資 1．關(guān)于補(bǔ)償年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) （1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年...
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一...
因?yàn)橛馄诒还鹃_(kāi)除有什么補(bǔ)償? 隨著社會(huì)的快速發(fā)展,生活節(jié)奏也隨之加快。很多人因?yàn)楣ぷ鞣泵蚱渌?可能會(huì)出現(xiàn)逾期的情況。而有時(shí)候,逾期可能會(huì)給自己帶來(lái)嚴(yán)重的后果,比如被公司開(kāi)除。那么,因?yàn)橛馄诒还鹃_(kāi)除后,自己能獲得什么補(bǔ)償呢?本文將...
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭怎么陳述 尊敬的仲裁員： 針對(duì)本次勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)人作如下陳述，申請(qǐng)人于2009年12月21日入職被申請(qǐng)人處，簽訂過(guò)兩次勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同于2015年10月到期，勞動(dòng)合同約定的職務(wù)為售后服務(wù)。2014年9月被申請(qǐng)人另行注冊(cè)...
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
在廣州工作的王強(qiáng)最近遇到一件煩心事，因上家公司一直不出具離職證明，下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強(qiáng)產(chǎn)生了干脆不要離職證明，一走了之的想法。2013年3月，王強(qiáng)入職某藥企當(dāng)銷售員，今年他因個(gè)人原因向單位遞交書面辭職申請(qǐng)。該公司規(guī)定，勞動(dòng)者離...
一、公司解散,年終績(jī)效賠付嗎公司解散解除勞動(dòng)合同對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資進(jìn)行計(jì)算，而工資包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，所以年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)包括在內(nèi)。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?...
來(lái)源：天津高法每年到了過(guò)年這個(gè)節(jié)骨眼上有沒(méi)有年終獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)能拿多少成了每一位打工人最關(guān)心的問(wèn)題針對(duì)員工的年終獎(jiǎng)有公司竟做了這樣的規(guī)定休了年假，就不能拿年終獎(jiǎng)近日遼寧一公司在內(nèi)部管理?xiàng)l例中規(guī)定員工要得到年終獎(jiǎng)勵(lì)和福利需要符合未休年假的條件而正...
勞動(dòng)爭(zhēng)議完全可以自己處理，無(wú)需請(qǐng)律師，我是專職勞動(dòng)仲裁員，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同； 2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后...
勞動(dòng)爭(zhēng)議完全可以自己處理，無(wú)需請(qǐng)律師，我是專職勞動(dòng)仲裁員，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同； 2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 袁志平 的問(wèn)題《終止勞動(dòng)合同可以要求補(bǔ)償年終獎(jiǎng)嗎》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-772968.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算包括年終獎(jiǎng)嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:24樓主,下面是有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金比較系統(tǒng)的整理,你的問(wèn)題出現(xiàn)在第三條,終止勞動(dòng)合同.你看一下就懂了. （三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資 1．關(guān)于補(bǔ)償年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) （1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年...
離職補(bǔ)償金(離職補(bǔ)償金包含年終獎(jiǎng)嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 03:24用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一...
因?yàn)橛馄诒还鹃_(kāi)除有什么補(bǔ)償-因?yàn)橛馄诒还鹃_(kāi)除有什么補(bǔ)償嗎
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-08 19:49因?yàn)橛馄诒还鹃_(kāi)除有什么補(bǔ)償? 隨著社會(huì)的快速發(fā)展,生活節(jié)奏也隨之加快。很多人因?yàn)楣ぷ鞣泵蚱渌?可能會(huì)出現(xiàn)逾期的情況。而有時(shí)候,逾期可能會(huì)給自己帶來(lái)嚴(yán)重的后果,比如被公司開(kāi)除。那么,因?yàn)橛馄诒还鹃_(kāi)除后,自己能獲得什么補(bǔ)償呢?本文將...
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭怎么陳述
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:51勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭怎么陳述 尊敬的仲裁員： 針對(duì)本次勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)人作如下陳述，申請(qǐng)人于2009年12月21日入職被申請(qǐng)人處，簽訂過(guò)兩次勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同于2015年10月到期，勞動(dòng)合同約定的職務(wù)為售后服務(wù)。2014年9月被申請(qǐng)人另行注冊(cè)...
老板辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:54《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
職場(chǎng)中這樣?xùn)|西超重要！弄丟會(huì)吃大虧！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:21在廣州工作的王強(qiáng)最近遇到一件煩心事，因上家公司一直不出具離職證明，下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強(qiáng)產(chǎn)生了干脆不要離職證明，一走了之的想法。2013年3月，王強(qiáng)入職某藥企當(dāng)銷售員，今年他因個(gè)人原因向單位遞交書面辭職申請(qǐng)。該公司規(guī)定，勞動(dòng)者離...
公司解散,年終績(jī)效賠付嗎
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-09-02 08:18一、公司解散,年終績(jī)效賠付嗎公司解散解除勞動(dòng)合同對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資進(jìn)行計(jì)算，而工資包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，所以年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)包括在內(nèi)。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?...
企業(yè)規(guī)定“休年假就不能拿年終獎(jiǎng)”？法院：沒(méi)有依據(jù)！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-02-09 11:12來(lái)源：天津高法每年到了過(guò)年這個(gè)節(jié)骨眼上有沒(méi)有年終獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)能拿多少成了每一位打工人最關(guān)心的問(wèn)題針對(duì)員工的年終獎(jiǎng)有公司竟做了這樣的規(guī)定休了年假，就不能拿年終獎(jiǎng)近日遼寧一公司在內(nèi)部管理?xiàng)l例中規(guī)定員工要得到年終獎(jiǎng)勵(lì)和福利需要符合未休年假的條件而正...
沒(méi)簽合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(沒(méi)有合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 00:15勞動(dòng)爭(zhēng)議完全可以自己處理，無(wú)需請(qǐng)律師，我是專職勞動(dòng)仲裁員，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同； 2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么仲裁(沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)仲裁嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:31勞動(dòng)爭(zhēng)議完全可以自己處理，無(wú)需請(qǐng)律師，我是專職勞動(dòng)仲裁員，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同； 2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離...