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        一 提前一個(gè)月辭職沒有結(jié)清工資 二 簽訂合同沒有寫上底薪也沒

        2023-11-25 20:50發(fā)布

        一提前一個(gè)月辭職沒有結(jié)清工資二簽訂合同沒有寫上底薪也沒有雙方一人一份三底薪發(fā)放與說的不符(底薪分成全勤和餐補(bǔ)三部分才與說的金額符合)而且底薪還低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)四提前一個(gè)月辭職沒有餐補(bǔ)(這個(gè)我問過線長(zhǎng)和之前離職過的人都說沒有)五一月份請(qǐng)一天假與二月份請(qǐng)不請(qǐng)假全勤都沒了六一個(gè)月不請(qǐng)假總會(huì)少一到兩天七虛假宣傳招聘信息沒有五險(xiǎn)一金和崗位補(bǔ)貼
        5條回答
        南曉凡
        1樓-- · 2023-11-25 20:38
        有正式合同的,提前三十日書面通知即可;在試用期內(nèi),提前三天通知即可;用工存在違法行為的,隨時(shí)可離開;如有不發(fā)或克扣工資情形,向勞動(dòng)監(jiān)察部門投.訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
        沐晴
        2樓-- · 2023-11-25 20:44
        固定證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
        林加鹿
        3樓-- · 2023-11-25 20:49
        依法維權(quán)
        藍(lán)珂
        4樓-- · 2023-11-25 20:52
        你好,勞動(dòng)資料上是怎定的有需要可以發(fā)資料給我看可以聯(lián)系我
        賴沛文
        5樓-- · 2023-11-25 20:54
        你好!可以申請(qǐng)仲裁。

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          沒簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎(還沒簽勞動(dòng)辭職要不要提前一個(gè)月)

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          勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。   用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...

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          勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。   用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...

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