一提前一個(gè)月辭職沒有結(jié)清工資二簽訂合同沒有寫上底薪也沒有雙方一人一份三底薪發(fā)放與說的不符(底薪分成全勤和餐補(bǔ)三部分才與說的金額符合)而且底薪還低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)四提前一個(gè)月辭職沒有餐補(bǔ)(這個(gè)我問過線長(zhǎng)和之前離職過的人都說沒有)五一月份請(qǐng)一天假與二月份請(qǐng)不請(qǐng)假全勤都沒了六一個(gè)月不請(qǐng)假總會(huì)少一到兩天七虛假宣傳招聘信息沒有五險(xiǎn)一金和崗位補(bǔ)貼
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沒簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎(沒有簽合同需要提前一個(gè)月辭職嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 03:46一、無論是否簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況: 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...
沒簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎(還沒簽勞動(dòng)辭職要不要提前一個(gè)月)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:29一、無論是否簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況: 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...
沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走有工資嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:13勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...
沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走,沒寫書面)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:14勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...
沒簽合同辭職幾天能走(試用期還沒簽合同辭職幾天能走)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:10勞動(dòng)者辭職,需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系;如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者辭職,是不需要提前一個(gè)月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者...
勞動(dòng)糾紛公司請(qǐng)律師勝算大不(勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:49從你所述情況看,公司存在無故克扣員工工資的違約情形,并且違約解除合同,除了應(yīng)足額支付工資外,還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ∫簿褪钦f,你有權(quán)要回6各月底薪,并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金?! ?具體關(guān)于你的問題: 1. 我是先交辭職申請(qǐng),再...
沒有勞動(dòng)合同不給簽離職怎么辦
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:09勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
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來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 03:33勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是不需要用人單位批準(zhǔn)的,只需要提前需要通知即可,具體情況為: 1、正常履行的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者只需要提前30天提交書面辭職申請(qǐng)即可,不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。 2、試用期的勞動(dòng)合同,作為勞動(dòng)都只需要的前3天提交書面辭職申請(qǐng)...
公司變相要求員工辭職怎么辦?
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簽了勞務(wù)合同想辭職怎么辦
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 15:03簽了勞務(wù)合同后想辭職怎么辦 勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,一般簽訂勞務(wù)合同的,需要在完成相應(yīng)勞務(wù)后才能解除合同,否則需要支付相應(yīng)違約金。 相關(guān)知識(shí): 勞動(dòng)合同勞動(dòng)者辭職 勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系,是...