2023-11-17 20:22發(fā)布
一、打印個人工資單屬于泄露隱私嗎工資條對每個個體來講，確實是私密信息，但是否構(gòu)成隱私要看具體情況。我國《工資支付暫行條例》第六條?用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代...
為了更好地提醒用戶欠款并及時還款，JD.COM將通過信函、短信、電子郵件、電話、上門拜訪或司法途徑向用戶催收欠款。同時，JD.COM有非常嚴格的用戶信息保密措施。請放心！也請盡快還清欠條欠款，及時關(guān)注自己的還款時間。小貸公司把我欠款信息泄露...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進行分析。《中華人民共和國勞動法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞...
你好，結(jié)合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定為你解答：1、你先確定一些重要信息，明確該仲裁裁決存在程序違法的情形。同時，勞動爭議的案件可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，你抓緊時間在該期限內(nèi)準備交到法院的起訴狀。2、【勞動仲...
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，保密不應是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談論工資，過于嚴苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
你好 他們這個話是對的 因為法人制度就是責任獨立，也就是說公司的責任和法定代表人的責任是分開的 簡單地說，公司的錢和老板的錢是分開的，公司的責任是公司承擔的 沒有錢是執(zhí)行不了的 ? 先找勞動部門，解決不好的，找法院起訴，先做個財產(chǎn)保全，防止...
勞動合同丟失了會泄漏信息嗎勞動合同如果不小心丟失了是會泄露相關(guān)信息的，泄露的一般是簽訂的勞動合同上面涉及到的相關(guān)信息。所以勞動者和用人單位都應當對勞動者的勞動合同進行妥善的保管。個人勞動合同丟失怎么辦 個人勞動合同丟失可以向公司提出申請，...
如果網(wǎng)貸公司起訴的話，是會收到法院傳票的。網(wǎng)貸現(xiàn)階段屬于民間借貸的一種，在你和網(wǎng)貸公司之間形成貸款合同，有的是車貸、手機分期，以及各種分期借款平臺（花唄、微粒貸、信用卡現(xiàn)金分期等）。如果你某一期未還，網(wǎng)貸公司會通過微信、短信、電話等進行催款...
你在申請信用卡的時候就填寫了聯(lián)系人電話，所以說，這個不能算是盜用你通訊錄號碼！有個電話私人號碼通知我信用卡有逾期還款，而且知道我的逾期金額，說是要立案抓捕我，不知道真的假的。不用多說，這肯定是信用卡催債的在嚇唬你，你這信用卡逾期還款，最多屬...
案情介紹：某小區(qū)的51號樓由A公司承建（三級資質(zhì)），A公司與B公司（三級資質(zhì)）簽訂《主體工程勞務承包合同》和《基礎(chǔ)工程勞務承包合同》。方某以現(xiàn)場代表的名義在上述兩份合同上簽字。方某以個人名義與廖某簽訂《51號樓外墻磚分包協(xié)議》，將51號樓的...
最多設(shè)置5個標簽!
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