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        我剛到新**半個月,入職的是人事崗位,今天**突然跟我說我數(shù)據(jù)不好,像這種情況我...

        2023-11-09 19:55發(fā)布

        我剛到新**半個月,入職的是人事崗位,今天**突然跟我說我數(shù)據(jù)不好,像這種情況我要怎么申請補(bǔ)償
        1條回答
        劉嘉
        1樓-- · 2023-11-09 20:30
        根據(jù)您的情況,剛到新公司半個月,入職的是人事崗位,今天公司突然跟我說我數(shù)據(jù)不好,要辭退我,未錄音,入職的時候也沒有簽訂考核協(xié)議,公司也沒有向您簽訂勞動合同,也沒有繳納社保。針對這種情況,您可以嘗試以下途徑申請補(bǔ)償:1 與公司協(xié)商:,您可以嘗試與公司進(jìn)行溝通,了解具體的辭退原因以及是否有可改進(jìn)的地方。如果公司同意改善您的工作表現(xiàn)或提供培訓(xùn),您可以在友好氛圍下達(dá)成和解。2 收集證據(jù):在與公司溝通的過程中,盡量留下書面記錄,如電子郵件或錄音記錄。同時,收集與辭退有關(guān)的證據(jù),如公司的規(guī)章制度、工資單、勞動合同等。3 查詢當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī):查閱所在地的勞動法規(guī),了解您的權(quán)益和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。4 尋求法律援助:如果您認(rèn)為公司的行為違法,可以尋求法律援助。聯(lián)系當(dāng)?shù)氐姆稍行幕騽趧又俨梦瘑T會,了解您的權(quán)益并咨詢專業(yè)人士的意見。5 勞動仲裁:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,您可以依法向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。提供相關(guān)證據(jù),請求裁決公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6 訴訟:如果勞動仲裁結(jié)果不滿意,您還可以將案件訴諸法院。法院會根據(jù)您提供的證據(jù)和法律法規(guī)來判斷公司是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。請注意,每個地區(qū)的具體情況可能有所不同,因此在處理此類問題時,請參考當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)并咨詢專業(yè)意見。 2023-11-07 21:11:55  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 王晨賀 河南省-鄭州市-新鄭市 咨詢解答:20人 追問 沒簽勞動合同的工傷賠償能同時主張兩倍薪水和辭工時的賠償金。我國的《勞動合同法》:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用人之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用人前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用人之日起建立?!庇萌藛挝蛔杂萌酥掌鸪鲆粋€月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的薪水。用人單位違背本法限定不與勞動者訂立無固定時限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定時限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的薪水。”《勞動合同法》第47條:經(jīng)濟(jì)賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿2年支付一個月薪水的準(zhǔn)則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的,按2年計量;不滿六個月的,向勞動者支付半個月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。 2023-11-09 20:30:52  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對性解答,請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 我剛到新**半個月,入職的是人事崗位,今天**突然跟我說我數(shù)據(jù)不好,要辭退我(未錄音),入職的時候也沒有簽訂考核協(xié)議,**也沒有跟我簽訂勞動合同,也沒有繳納社保,像這種情況,我要怎么申請補(bǔ)償  沒簽勞動合同的工傷賠償能同時主張兩倍薪水和辭工時的賠償金。我國的《勞動合同法》:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用人之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用人前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用人之日起建立。”用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的薪水。用人單位違背本法限定不與勞動者訂立無固定時限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定時限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的薪水。”《勞動合同法》第47條:經(jīng)濟(jì)賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿2年支付一個月薪水的準(zhǔn)則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的,按2年計量;不滿六個月的,向勞動者支付半個月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。 我入職工作滿***年,但**并沒有跟我簽訂勞動合同,也沒有繳納社保,這種情況下我離職還需要提前30天向**提交離職申請嗎?可以直接離職嗎?  按照勞動合同法38條,理論上是可以以未繳社保離職,并可以要求補(bǔ)繳社保及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 入職的時候說實(shí)***期是3個月,我干了***個月要離職了跟我說***個月轉(zhuǎn)正了,勞動合同簽了***個月也沒有給我***份,現(xiàn)在我要離職跟我說要半個月才能走,這該怎么辦  你好:聘請律師進(jìn)行會見提供幫助 入職的時候說實(shí)***期是3個月,我干了***個月要離職了跟我說***個月轉(zhuǎn)正了,勞動合同簽了***個月也沒有給我***份,現(xiàn)在我要離職跟我說要半個月才能走,這該怎么辦  你好:聘請律師進(jìn)行會見提供幫助 律師你好,我這邊想咨詢下勞動賠償,本人是3月6日入職現(xiàn)在這家**,然后是昨天領(lǐng)導(dǎo)突然發(fā)消息說工作能力不夠要把我強(qiáng)行辭退,自入職以來,我曾多次要求簽署勞動合同,但領(lǐng)導(dǎo)都以各種理由推脫,所以直到今天都未簽訂勞動合同,也未幫本人繳納社保,然后現(xiàn)在又要無緣由辭退我,也沒有說明任何賠償,我想問下這種情況我該怎么去***。謝謝!  1、根據(jù)《勞動合同法》第7條限定,勞動者自用人之日起,與用人單位建立勞動關(guān)系;2、雖然你無簽訂書面勞動合同,但你已經(jīng)與公司建立勞動關(guān)系,合法的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù);3、根據(jù)《勞動合同法》第82條限定,用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的薪水。本案中你方能夠主張最多不超出11個月的兩倍薪水;4、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,能夠解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位,能夠解除勞動合同。5、因此,你需要按照上述限定申請去職。6、若您在未按上述限定私下動去職職的,隸屬違法解除,用人單位能夠您違法解除勞動合同導(dǎo)致公司損失的,要求以薪水予以抵扣;但用人單位必須對相關(guān)損失進(jìn)行舉證,不能舉證的,就不能直接扣發(fā)勞動者的薪水。7、《薪水支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系兩方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者薪水。8、因此,公司如果無證據(jù)證明事實(shí)上損失的情況下無權(quán)扣你薪水,你有權(quán)要求公司給你結(jié)算薪水,不過建議你按照上述方式申請去職。9、單位拒不支付克扣薪水,你能夠向公司所在地的勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的準(zhǔn)則向你加付賠償金。 我新入職一個** 上了五天 后面跟我說不合適 也沒有簽合同  您好 我于9.5號入職,試用期兩個月 11.30通知我被辭退試用期不過 本該11.5號談轉(zhuǎn)正也沒有談 我就以為自動轉(zhuǎn)正了,結(jié)果11.29跟我說要通過其他經(jīng)理意見.11.30號晚上10點(diǎn)跟我提辭退 期間沒有繳納社保也沒有簽合同 這種我可以仲裁他嗎  入職不滿***個月被**臨時辭退 沒有提前***個月通知 是臨時跟我說我被**辭退了 也沒有讓我去**解除勞動合同 說是不用 這種情況該怎么辦  您好,我轉(zhuǎn)正一個月了。昨天被老板電話通知辭退,入職兩個月未收到任何工資,也沒有繳納社保,簽的入職合同寄出之后索要幾次也沒有給我。請問這種情況我應(yīng)該怎么辦?  在工作六個月后**突然通知我試用期到了,要辭退我,但是在這之前并沒有任何告知我有六個月試用期,并且入職的時候也是正式入職,在簽訂合同的時候也沒有提及需要試用期的情況,合同簽訂得也只有開始的日期,沒有結(jié)束日期  工傷賠償法律知識 更多>> 解析數(shù)據(jù)得到的為犯罪行為‘綁架’成立后的處罰” 一、"綁架犯罪及其處罰方式" 以勒索財物為目的綁架他人的,或者綁架他人作為人質(zhì)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn);情節(jié)較輕的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。 犯前款罪,殺害被綁架人的,或者故意傷害被綁架人,致人重傷、死亡的,處無期徒刑或者死刑,并處沒 2023-11-09 2次閱讀 離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)怎么算,孩子撫養(yǎng)費(fèi)怎么計算,孩子撫養(yǎng)費(fèi) 父母對未成年子女的撫養(yǎng)雖是強(qiáng)制義務(wù),但絕大多數(shù)情形是父母自覺自愿地履行其義務(wù)為結(jié)果,法律和社會公力無須過多干預(yù)或介入。 2023-11-09 3次閱讀 犯傳播性病罪如何被判刑及處罰 一、"傳播性病犯罪的法律責(zé)任和處罰措施" 犯傳播性病罪的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。 2023-11-09 2次閱讀 江蘇借條、欠條不同的數(shù)量統(tǒng)計 一、"江蘇借條與欠條之間的差異" 1、定義作用不同借條:在借用關(guān)系中債務(wù)人向出借人開具的表明債務(wù)人有到期“還款贖條”的義務(wù)的借款憑證。借條代表的是一種借款合同關(guān)系,借款人向出借人借款,出借人給付借款。欠條:交易過后產(chǎn)生應(yīng)付賬款的一方(債務(wù)人)向債權(quán)人開具的證明其欠款事實(shí)同時表明開 2023-11-09 3次閱讀 辦理偷越國邊境人員出入境證件犯罪如何判定 一、"偷越國邊境人員出入境證件罪判定標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)定探究" (一)按照最高人民法院1993年9月24日下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)厲打擊偷渡犯罪活動的通知》的規(guī)定,行為人收受他人賄賂,為企圖偷越國(邊)境的人員辦理出入境證件或者予以放行的行為,既觸犯受賄罪,又觸犯了本罪,實(shí)行數(shù)罪并罰,并從重處罰 2023-11-09 2次閱讀 非國家工作人員行賄罪定罪量刑標(biāo)準(zhǔn) 一、"我國非國家工作人員行賄罪定罪量刑標(biāo)準(zhǔn))" 為謀取不正當(dāng)利益,給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。 為謀取不正當(dāng)商業(yè)利益,給予外國公職人員或者國際公共組織官員以財物的, 2023-11-09 2次閱讀 我國規(guī)定背信運(yùn)用受托財產(chǎn)罪刑事立案追訴標(biāo)準(zhǔn) 一、"我國背信運(yùn)用受托財產(chǎn)罪刑事立案追訴標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)定" 商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨公司、保險公司或者其他金融機(jī)構(gòu),違背受托義務(wù),擅自運(yùn)用客戶資金或者其他委托、信托的財產(chǎn),涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:(一)擅自運(yùn)用客戶資金或者其他委托、信托的財產(chǎn)數(shù)額在 2023-11-09 2次閱讀 關(guān)于人行賄犯罪相關(guān)司法解釋的重要規(guī)定 一、"關(guān)于對有影響力的人行賄犯罪司法解釋的規(guī)定" 根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》(法釋〔2016〕9號),對有影響力的人行賄罪的定罪量刑適用標(biāo)準(zhǔn),參照本解釋關(guān)于行賄罪的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)該解釋,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三 2023-11-09 1次閱讀 成立過失泄露國家秘密罪定罪刑事責(zé)任是怎樣的 一、"過失泄露國家秘密罪的定罪及刑事責(zé)任研究" 司法工作人員、辯護(hù)人、訴訟代理人或者其他訴訟參與人,泄露依法不公開審理的案件中不應(yīng)當(dāng)公開的信息,造成信息公開傳播或者其他嚴(yán)重后果的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。有前款行為,泄露國家秘密的,依照刑法第三百九十八 2023-11-09 2次閱讀 勞動合同到期不續(xù)簽可以要求補(bǔ)償嗎 一、"勞動合同到期不續(xù)簽可以要求補(bǔ)償嗎?" 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形1、公司維 2023-11-09 3次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 司機(jī)提醒乘客系安全帶遭暴打 一名出租車司機(jī)遭兩名男乘客暴力毆打。車內(nèi)監(jiān)控顯示,副駕駛黑衣男子突然向司機(jī)頭部打了一拳,后座白衣男子鎖住司機(jī)脖頸,兩男子對司機(jī)實(shí)施暴力毆打,甚至追出車外毆打。5日,出租車公司回應(yīng),當(dāng)時乘客對駕駛員提醒系安全帶表示不滿,于是大打出手。警方現(xiàn)場抓獲一人,目前司機(jī)正在醫(yī)院治療。大家對這件事怎么看? 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          來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 09:13

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          大學(xué)生入職的手續(xù)是怎樣辦理的

          來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 18:38

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          怎么知道一個律師事務(wù)所好不好

          來源:精選知識 時間:2022-03-04 11:14

          惠誠律師事務(wù)所,在面試方面。真心上不了臺面。 可以用扯淡呵呵來形容。 我今天跟各位把這次去那里面試的經(jīng)歷做個簡單介紹,你就知道這個公司有多卑鄙。 上周二我去面試。 第一面,是兩個人事姑娘,態(tài)度挺好,感覺工作也比較認(rèn)真。 貌似就比較順利,直接...

          惠誠律師事務(wù)所怎么樣

          來源:精選知識 時間:2022-03-04 04:35

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          北京惠誠律師許濤(袁誠惠律師)

          來源:精選知識 時間:2022-07-13 13:40

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          信用卡逾期對入職的影響

          來源:精選知識 時間:2022-08-30 17:49

          看具體單位,可能有影響,聽說有些單位入職需要提供信用報告。老師信用卡逾期會影響工作嗎?如是招行信用卡,若您在到期還款日前未及時歸還賬單最低還款,會收取違約金和利息,且會影響您的個人信用。違約金收取最低還款額未還部分的5%,最低收取RMB10...

          宜信貸款逾期還款怎么還(宜信貸款逾期五年了突然打電話催收)

          來源:精選知識 時間:2022-03-29 04:54

          我現(xiàn)在也讓宜信坑了,到手14萬多,合同金額卻是19萬多,六月份就跟他們協(xié)商還款的事,因?yàn)楝F(xiàn)在資金出現(xiàn)問題,月供6000多實(shí)在拿不出這么多了,跟他們協(xié)商看能不能一個月還3000左右,把還款時間延長,結(jié)果現(xiàn)在都9月底了還沒給我回復(fù),一直說在等總...

          惠誠律師事務(wù)所出名嗎(廣東惠泰律師事務(wù)所怎么樣)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:58

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          來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:08

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          北京市惠誠律師事務(wù)所怎么樣(北京的律師事務(wù)所咨詢)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:12

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