2023-11-07 19:45發(fā)布
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
勞務派遣工的年齡限制是怎樣的勞務派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個年齡段里。采取勞務派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機關事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業(yè)服務...
交通事故如何起訴對方要誤工費 交通事故如何起訴對方要誤工費，這是一個比較麻煩的問題，雖然無非是要求對方賠償醫(yī)藥費、誤工費、精神損失費以及鑒定費用，但是對方是一個專業(yè)的技術人員，一旦證據被扣留，這些訴訟費用也就無從爭取。如果不訴訟，...
教師可以勞務派遣嗎可以。勞務派遣制教師屬于外派人員，教師也可以是臨時性的，不屬于在職教師。勞務派遣的教師，不屬于在職教師，只有在編的教師，才屬于在職的教師。因此，如果勞務派遣的教師想要考在編的話，那么就必須參加國家教師資格證，然后再參加教育...
如今，一個人打多份工并不少見。那么，一旦出了工傷事故，究竟該哪家單位來負責呢？劉先生是A公司的職工，A公司為他繳納了社會保險。劉先生白天在A公司上班，晚上則在B公司兼職從事廚師工作，而B公司未給劉先生繳納任何保險。今年9月的一天，劉先生從B...
小編為大家整理了關于某知名企業(yè)單方面辭退P7員工三次敗訴 解讀勞務關系的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。2019年4月9日，李先生收到京東解除勞動關系通知書，里面提到，為適應市場變化，公司在整體業(yè)務、組織架構、戰(zhàn)略上進行調整，原北京地區(qū)...
案情簡介以案釋法法條鏈接 律師提示 勞務派遣是一種一種特殊用工形式。是指由勞務派遣機構受特定企業(yè)(接收企業(yè))委托招聘員工，并與之簽訂勞動合同，然后將員工派遣到接收企業(yè)工作，其勞動過程由接收企業(yè)管理，工資、福利、社會保險費等由接收整體打包...
監(jiān)事要簽勞動合同嗎？一般只要與公司形成勞動關系，都要簽。一、規(guī)范和調整的法律依據方面的主要區(qū)別勞動關系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范和調整,而且建立勞動關系必須簽訂書面勞動合同。勞務關系由《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》...
您好，如果用人單位未支付賠償金，建議及時起訴。人身損害賠償案件的訴訟時效為一年。我單位一名員工因意外事故死亡,未繳納工傷保險,賠償20萬元,請問這項賠償金能否計入職工薪酬.應如何核算?這方面，《工傷保險條例》有明確規(guī)定，請下載看看。急急急！...
◆◆導讀◆◆ 陳先生是一位出租車司機，出租車運營的收入基本是陳先生一家人的經濟來源。前不久，陳先生外出拉活，途中與其他車輛發(fā)生碰撞，從而造成車輛維修停運。陳先生修車期間，沒有了收入，這部分損失是否應當?shù)玫劫r償?◆◆案情回顧◆◆ 陳先生的...
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