2023-11-07 10:18發(fā)布
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雇員在上下班途中交通事故,雇主是否負(fù)責(zé)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇員從事雇傭活動(dòng)造成受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任，但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，不屬于從事雇傭活動(dòng)的情形，所以雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用...
有專家統(tǒng)計(jì)，酒店80％的利潤(rùn)來(lái)自于數(shù)量?jī)H占20％的忠誠(chéng)顧客。他們對(duì)酒店有實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，占據(jù)著酒店顧客資產(chǎn)管理的核心地位，忠誠(chéng)顧客是酒店的寶貴資源和財(cái)富。因此，酒店應(yīng)該不斷提高員工素質(zhì)內(nèi)力，修煉留客絕技。 1、主動(dòng)為客人解決問(wèn)題 當(dāng)客戶對(duì)未來(lái)的...
1、選址：很多著名的餐飲企業(yè)成功后的高層發(fā)言都將選址列在第一位（需要指出的是單店的輻射面有限，不要盲目定位后選址）； 2、產(chǎn)品定位：即你需要買什么樣的什么類型的產(chǎn)品（根據(jù)店址周邊的環(huán)境及潛在消費(fèi)群決定）； 3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)特色定位：比如配送餐、...
去銀行貸款，或想親戚朋友借，這個(gè)錢必須得補(bǔ)上，要不然你的罪名就是挪用公款，輕者把錢補(bǔ)上被開除，重者上法庭
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度： 1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說(shuō)服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
一點(diǎn)事也沒。打電話的不是銀行。是銀行外包欠賬的公司 。不用理他們。不過(guò)你那個(gè)同事也是，能欠多少錢。如果真想你說(shuō)的那樣，他應(yīng)該報(bào)警啊。公司曾經(jīng)的一名員工在平安銀行辦了信用卡，未及時(shí)還款！平安銀行天天打電話來(lái)公司騷擾，這行為違法嗎？要看你辦信用...
一、出差住酒店摔傷是否屬于工傷要看是什么原因?qū)е碌乃?，如果工作摔傷屬于，下班后洗澡時(shí)摔傷不屬于?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定，員工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：工作場(chǎng)所不僅包括員工從事...
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