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        簽有合同,合同上規(guī)定離職前***個月要告知,不然自行離職扣除15天工資,在美宜佳...

        2023-11-06 08:40發(fā)布

        簽有合同,合同上規(guī)定離職前***個月要告知,不然自行離職扣除15天工資,在美宜佳上班還是通宵班,身體熬不住
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        1條回答
        章芳澤
        1樓-- · 2023-11-06 08:47
        根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定,用人單位在解除或終止勞動合同時,應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付一個月工資后,可以解除勞動合同。在這個情況下,如果您的健康狀況不佳,建議您向用人單位提出書面申請,說明您的身體狀況和無法繼續(xù)工作的原因。若用人單位同意您的離職并按照法律規(guī)定進行了操作,那么您可以在離職時獲得相應的經(jīng)濟補償。同時,請您注意,如未按約定提前通知離職,您可能會扣除15天工資。 2023-11-03 07:12:34  贊 0 提示:律師回復僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 楊競 咨詢解答:43人 追問 依法辦理 2023-11-06 09:00:32  贊 0 提示:律師回復僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答,請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 簽有合同,合同上規(guī)定離職前***個月要告知,不然自行離職扣除15天工資,在美宜佳上班還是通宵班,身體熬不住  依法辦理 在美宜佳上班想直接辭職不知道有沒有工資  在美宜佳上班想立刻辭職不知道有沒有工資  在***個廠區(qū)上班10多天班,合同上是每個月底發(fā)放工資,上個月沒有發(fā)工資,這個月離職哪里的管理說必須做到下個月不然沒有工資發(fā)放  建議來電詳詢。彭大成律師執(zhí)業(yè)于廣東經(jīng)國律師事務所,中華全國律師協(xié)會會員,廣州律師協(xié)會會員。彭大成律師從事法律工作十年來,解決過大量的各種類型訴訟案件,有著豐富的法律實戰(zhàn)經(jīng)驗,深諳廣東地區(qū)各級法院判例和訴訟流程,具有嫻熟的律師執(zhí)業(yè)技巧,善于從復雜的法律關(guān)系中迅速理清案件焦點,及時發(fā)現(xiàn)案件勝訴點,能夠積極參與案件調(diào)解化解沖突,最大限度的維護客戶的合法權(quán)益,為客戶挽回了重大經(jīng)濟損失,博得了客戶的廣泛認同。彭大成律師秉承著“誠信、專業(yè)、高效、盡責”的律師執(zhí)業(yè)理念,愿竭誠為您提供專業(yè)的法律服務。地址:廣州市越秀區(qū)東風中路268號廣州交易廣場1207-1208室(地鐵2號線紀念堂站*1出口即到) 入職半個月才提簽合同 合同上講 離職要提前***個月 不然扣除所有工資 提前半個月扣除兩百 加班還沒有加班費 這正常嗎 入職后又說的合同  提前一個月申請去職,一個月滿了能夠去職以上是針對你的問題做出的簡單回復,由于案情的復雜性,建議你能夠電話聯(lián)系本律師。 我是一名未成年的17歲我在美宜佳上班半個月上個月23號來的這個月的10號發(fā)了上個月的***天壓了10天工資因今天12號家中有事要離職老板不給我那10天的工資  您可以向轄區(qū)勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴。 在美宜佳工作兩個月其上個月老板讓我一個人做兩個人的工作 月中腰扭傷 第二天堅持上班 現(xiàn)在離職 老板克扣工資500  我在美宜佳便利店工作老板沒簽合同我可以要求補償雙倍工資嗎  如果有證據(jù)證明,你們之間有勞動關(guān)系,能夠申請仲裁維權(quán)。 我在美宜佳便利店工作老板沒簽合同我可以要求雙倍賠償工資嗎  您好,只能要求賠償你入職以來這多少個月的兩倍薪水。一個月試用,你又干了三個月就是三個月的兩倍薪水。 我在美宜佳上班、我就問了***下老板現(xiàn)在中秋節(jié)國慶節(jié)有沒有***倍工資時,老板就沒有,我說那我去問問勞動局的在美宜佳上班節(jié)假日有沒有***倍工資,老板就直接把我辭退了,我就老板說可以但是你要工資現(xiàn)在全***給我,我要人走賬清,現(xiàn)在老板就不同這個想法,說要***個星期內(nèi)給我結(jié)清  勞動糾紛法律知識 更多>> 大年三十是否算加班? 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          1.勞動法規(guī)定什么叫自動離職 如果員工提出解除勞動關(guān)系(辭職)立即走人,沒有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動義務,得到勞動報酬就是他的權(quán)利;是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時提出辭職就...

          離職申請逾期(離職申請無效的情況)

          來源:精選知識 時間:2022-09-26 23:52

          不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應的處理,那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟糾紛,你是需要負責的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負責的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間,我能...

          入職不滿一個月離職是否能拿到工資

          來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 05:31

          入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定,入職一個月離職的工資,提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的,工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...