2023-11-03 11:19發(fā)布
你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來(lái)瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買(mǎi)五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
隨著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度日益完善，越來(lái)越多公司開(kāi)始為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。對(duì)于許多新公司而言，員工繳納五險(xiǎn)一金是必須的，那么這些新公司給交五險(xiǎn)逾期會(huì)不會(huì)被查到呢？新公司交五險(xiǎn)一金多久能查到呢？...
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
單位未給勞動(dòng)者繳納社保屬于違法，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。 第一，如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二，如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三，如公司違法解除...
一、企業(yè)不交社保該怎么辦呢 根據(jù)法律的規(guī)定，企業(yè)必須為其員工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，否則，稅務(wù)機(jī)關(guān)不能為其申報(bào)納稅。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工傷殘或者患職業(yè)病;(4)失業(yè);(5)生育。 二、企業(yè)...
網(wǎng)上怎么咨詢(xún)法律 網(wǎng)上怎么咨詢(xún)法律咨詢(xún)？本文針對(duì)如何在網(wǎng)上找人咨詢(xún)案件的方式給予分析，供廣大網(wǎng)友參考。首先，需要根據(jù)網(wǎng)上的當(dāng)事人比例、律師法律水平、機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)性質(zhì)等篩選律師。再次，可通過(guò)該律師的執(zhí)業(yè)年限、代理案件數(shù)量、出具的咨詢(xún)費(fèi)用...
從工資申報(bào)基數(shù)的8%到20%不等，要看公司是怎么規(guī)定的。 假設(shè)你工資申報(bào)了3000，你們公司繳存比例是15%，那么你一個(gè)月的公積金是：個(gè)人繳存3000*15%=450 公司幫你繳存3000*15%=450 一共是900元。所以公積金是個(gè)對(duì)...
問(wèn)題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
單位給交五險(xiǎn)會(huì)查出你有逾期嗎? 隨著人們生活水平的提高,越來(lái)越多的朋友選擇外出旅游、拓展業(yè)務(wù)等,因此在財(cái)務(wù)管理方面可能會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。而五險(xiǎn)一金作為一份社會(huì)保障,對(duì)于許多朋友來(lái)說(shuō)尤為重要。但是,一些朋友可能會(huì)因?yàn)槭韬龌蛘卟涣私?導(dǎo)致五險(xiǎn)一...
現(xiàn)在歸納出十二個(gè)經(jīng)典問(wèn)題，以供企業(yè)家朋友參考?！ ?wèn)題一：什么是股權(quán)激勵(lì)? 法律定義： 股權(quán)激勵(lì)是將公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，形成權(quán)利和義務(wù)相互匹配的所有權(quán)、收益權(quán)、控制權(quán)關(guān)系，從而激勵(lì)...
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2021民法典勞動(dòng)法中的工作的常識(shí)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-27 06:45你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來(lái)瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買(mǎi)五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
新公司給交五險(xiǎn)逾期會(huì)被查到嗎-新公司交五險(xiǎn)一金多久能查到
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-18 20:56隨著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度日益完善，越來(lái)越多公司開(kāi)始為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。對(duì)于許多新公司而言，員工繳納五險(xiǎn)一金是必須的，那么這些新公司給交五險(xiǎn)逾期會(huì)不會(huì)被查到呢？新公司交五險(xiǎn)一金多久能查到呢？...
單位不給交社?？梢匀シㄔ浩鹪V嗎(單位不交社保能否直接訴訟)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-29 21:56如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
公司不給交社保怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 17:52單位未給勞動(dòng)者繳納社保屬于違法，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。 第一，如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二，如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三，如公司違法解除...
公司不交社保怎么辦申請(qǐng)仲裁維護(hù)權(quán)益
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-09-03 15:05一、企業(yè)不交社保該怎么辦呢 根據(jù)法律的規(guī)定，企業(yè)必須為其員工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，否則，稅務(wù)機(jī)關(guān)不能為其申報(bào)納稅。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工傷殘或者患職業(yè)病;(4)失業(yè);(5)生育。 二、企業(yè)...
網(wǎng)上如何咨詢(xún)法律，網(wǎng)上如何咨詢(xún)法律問(wèn)題
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公積金交多少錢(qián)一個(gè)月
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公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
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單位給交五險(xiǎn)會(huì)查出你有逾期嗎-單位給交五險(xiǎn)會(huì)查出你有逾期嗎怎么辦
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-10 04:16單位給交五險(xiǎn)會(huì)查出你有逾期嗎? 隨著人們生活水平的提高,越來(lái)越多的朋友選擇外出旅游、拓展業(yè)務(wù)等,因此在財(cái)務(wù)管理方面可能會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。而五險(xiǎn)一金作為一份社會(huì)保障,對(duì)于許多朋友來(lái)說(shuō)尤為重要。但是,一些朋友可能會(huì)因?yàn)槭韬龌蛘卟涣私?導(dǎo)致五險(xiǎn)一...
股權(quán)激勵(lì)，老板最喜歡問(wèn)的12個(gè)問(wèn)題
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 10:59現(xiàn)在歸納出十二個(gè)經(jīng)典問(wèn)題，以供企業(yè)家朋友參考?！ ?wèn)題一：什么是股權(quán)激勵(lì)? 法律定義： 股權(quán)激勵(lì)是將公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，形成權(quán)利和義務(wù)相互匹配的所有權(quán)、收益權(quán)、控制權(quán)關(guān)系，從而激勵(lì)...