你好，入職多久了，未簽訂勞動合同的，可以要求從第二個月起支付雙倍工資的差額 2023-11-02 08:30:34  贊 0 提示：律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異，即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對性解答，請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況，24小時在線。 沒有符合您的答案？立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 中專生實(shí)習(xí)，離職前***個月通知，正常離職被扣工資，且沒簽勞動合同  沒簽合同沒交保險，上班半年，我是否可以直接走人不用交離職報告等30天，直接走了，壓的***個月工資會不會被扣  去年上冷凍船80067被扣工資2000.今年工資年底發(fā)也沒簽勞務(wù)合同  簽了***個月合同，做了***個月要離職了，會被扣工資嗎  試用期期間解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放薪水的?！秳趧雍贤ā返?9條限定：試用期包含在勞動合同時限內(nèi)。也就是說，你應(yīng)當(dāng)先與用人單位商定了正式員工待遇后，兩方再商定試用期，在試用期內(nèi)兩方認(rèn)為另一方不需要自己需要的話，任意能夠解除勞動關(guān)系。第20條限定試用期薪水不得低于本單位相同職位薪水的80，并不不得低于最低薪水準(zhǔn)則第50條不得克扣或沒理由拖延勞動者的勞動報酬試用期未做滿一個月辭工，不發(fā)放勞動報酬是違法做法，能夠向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。 未成年 沒簽勞動合同 ***些原因 辭職 被扣工資  您好，針對您的問題解答如下,未成年人簽訂勞動合同需要區(qū)分不同情況，從事文藝、體育和特種工藝等工作，可以招用未滿16周歲的未成年人，可以簽訂勞動合同。其他的工作均不能招收未成年人，同樣不能簽訂勞動合同。我國法律規(guī)定勞動者應(yīng)符合以下條件：1、達(dá)到法定年齡2、身體健康。文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。從事繁重體力勞動或有毒有害工種的，必須年滿18周歲。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員，年齡不得低于20周歲。用人單位違法招用不滿16周歲的未成年人是我們通常所說的使用童工行為，這種行為屬于非法用工。用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位使用童工的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于相應(yīng)的工作保險待遇。不滿16周歲的未成年人冒用他人名義與用人單位訂立勞動合同或形成事實(shí)勞動關(guān)系的，勞動合同無效，但用人單位仍應(yīng)按合同的約定支付報酬。 離職，**制度離職扣工資，而且這**沒簽合同  用人單位自用工之日起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位應(yīng)自用工之日起滿一個月的次日起每月支付二倍工資至雙方簽訂書面勞動合同前一日時止。雙倍工資的主張要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。自用工之日起滿一年后，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立了無固定期限勞動合同，用人單位無需再支付用工之日起滿一年后未訂立書面勞動合同的二倍工資。用人單位應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。勞動合同期滿后，勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，參照上述規(guī)定處理。在試用期內(nèi)，員工提前3天提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。但由于勞動者未提前三十日通知解除勞動合同而給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但這種情況主要是針對高級管理人員或技術(shù)人員，且這種損失一般很難舉證證明。公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清。但在實(shí)踐中，一般會跟員工協(xié)商好，到下個月發(fā)工資時，一起發(fā)放。提前離職或自動離職，公司也無權(quán)扣錢。員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求，同時保留好快遞單，作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。即使員工自動離職，公司也應(yīng)當(dāng)結(jié)清全部工資，不能扣錢的。但實(shí)踐中，有的公司一般是下次發(fā)工資時一起發(fā)放。無論你是以何種方式離開公司（是開除的還是自己曠工或自己主動提出離職走的），你已工作期間的工資，公司應(yīng)發(fā)放給你。 沒簽合同 離職以后**扣工資拖欠  沒有簽勞動合同，但有離職證明的勞資糾紛，離職后老板不發(fā)工資，請問可以通過法律救助解決嗎？因?yàn)槟銈冎g沒有簽訂合同，屬于口頭約定，所以沒法證明你工資的數(shù)量。但是因?yàn)槟銈儐挝挥薪o你發(fā)過5500的工資（最好是有轉(zhuǎn)賬記錄），所以你還是能證明工資水平是5500。其次，根據(jù)法律規(guī)定，如果公司不跟你簽勞動合同，從第二個月開始到第12個月止，每個月都是有雙倍工資的?，F(xiàn)在因?yàn)槟闶稚嫌辛斯咎峁┑碾x職證明，足以證明你是公司的員工。所以你可以向勞動部門申請勞動仲裁，要求第二、三個月的雙倍工資，以及這幾個月給你拖欠的社保損失。 實(shí)習(xí)生沒簽勞務(wù)合同也沒簽三方協(xié)議 離職會扣工資嗎  沒簽合同，自動離職，老板不給工資  離職老板不發(fā)工資，沒簽勞務(wù)合同。  合同事務(wù)法律知識 更多>> 婚內(nèi)對外贈與糾紛相關(guān)律師收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn) 雙方私下簽寫的協(xié)議，如果合法，有法律效力，無需證明人?！‘?dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。第十一條　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載的形式。第十二條　合同的由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范訂立合同。第三 2023-11-01 1次閱讀 律師費(fèi)用問題 雙方私下簽寫的協(xié)議，如果合法，有法律效力，無需證明人?！‘?dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。第十一條　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載的形式。第十二條　合同的由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范訂立合同。第三 2023-11-01 1次閱讀 '律師訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)' 雙方私下簽寫的協(xié)議，如果合法，有法律效力，無需證明人?！‘?dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。第十一條　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載的形式。第十二條　合同的由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范訂立合同。第三 2023-11-01 3次閱讀 贈與合同的有效性和法律問題 律師解答贈與合同只有贈與人簽字，如果不能證明受贈人接受贈與，該合同沒有成立，也沒有法律效力。根據(jù)《民法典》第六百五十七條的規(guī)定，贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。第六百五十八條規(guī)定，贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。經(jīng)過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同，不適用前款規(guī)定。第六百五十九條規(guī)定，贈與的財產(chǎn)依法需要辦理登記或者其他手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)。法律依據(jù)《民法典》第六百五十七條贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給 2023-11-01 2次閱讀 贈與合同有效性和撤銷規(guī)定 律師解答贈與合同只有贈與人簽字，如果不能證明受贈人接受贈與，該合同沒有成立，也沒有法律效力。根據(jù)《民法典》第六百五十七條的規(guī)定，贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。第六百五十八條規(guī)定，贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。經(jīng)過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同，不適用前款規(guī)定。第六百五十九條規(guī)定，贈與的財產(chǎn)依法需要辦理登記或者其他手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)。法律依據(jù)《民法典》第六百五十七條贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給 2023-11-01 0次閱讀 婚內(nèi)贈與財產(chǎn)法律規(guī)定及撤銷方式 律師解答贈與合同只有贈與人簽字，如果不能證明受贈人接受贈與，該合同沒有成立，也沒有法律效力。根據(jù)《民法典》第六百五十七條的規(guī)定，贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。第六百五十八條規(guī)定，贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。經(jīng)過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同，不適用前款規(guī)定。第六百五十九條規(guī)定，贈與的財產(chǎn)依法需要辦理登記或者其他手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)。法律依據(jù)《民法典》第六百五十七條贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給 2023-11-01 5次閱讀 贈與合同的有效性和撤銷規(guī)定 律師解答贈與合同只有贈與人簽字，如果不能證明受贈人接受贈與，該合同沒有成立，也沒有法律效力。根據(jù)《民法典》第六百五十七條的規(guī)定，贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。第六百五十八條規(guī)定，贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。經(jīng)過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同，不適用前款規(guī)定。第六百五十九條規(guī)定，贈與的財產(chǎn)依法需要辦理登記或者其他手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)。法律依據(jù)《民法典》第六百五十七條贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給 2023-11-01 6次閱讀 雞西贈與合同中贈與人簽字是否有效？相關(guān)法律規(guī)定及費(fèi)用問題 律師解答贈與合同只有贈與人簽字，如果不能證明受贈人接受贈與，該合同沒有成立，也沒有法律效力。根據(jù)《民法典》第六百五十七條的規(guī)定，贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。第六百五十八條規(guī)定，贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。經(jīng)過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同，不適用前款規(guī)定。第六百五十九條規(guī)定，贈與的財產(chǎn)依法需要辦理登記或者其他手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)。法律依據(jù)《民法典》第六百五十七條贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給 2023-11-01 5次閱讀 咨詢律師相關(guān)問題及法律規(guī)定 要約邀請的法律效力是，如果要約邀請給善意相對人造成信賴?yán)娴膿p失，要約邀請人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第四百七十三條規(guī)定，要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的表示。拍賣公告、招標(biāo)公告、招標(biāo)說明書商業(yè)廣告和宣傳的符合要約條件的，構(gòu)成要約。 法律依據(jù)《民法典》第四百七十三條要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的表示。拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業(yè)廣告和宣傳、寄送的價目表等為要約邀請。商業(yè)廣告和宣傳的符合要約條件的，構(gòu)成要約。 2023-10-31 3次閱讀 保證合同訴訟時效法律規(guī)定及解除權(quán)行使 合同效力，指依法成立受法律保護(hù)的合同，對合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力。 2023-10-31 4次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 花9萬買二手車泡水店方拒絕全額退款 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行動必須是合法的，即在法律上是被允許的。合法的正當(dāng)防衛(wèi)行為通常包括適度的自衛(wèi)或保護(hù)行為。即時性： 行動必須是即 120熱度 2023-09-29 宋敬佩 在線咨詢 #遇到校園欺凌該怎么應(yīng)對？# 立即報警，如實(shí)告知家長，尋求社會幫助，留存固定證據(jù)。造成損失的，可以起訴要求賠償 168熱度 2023-08-31 律師推薦 杭州律師 寧波律師 溫州律師 嘉興律師 湖州律師 紹興律師 金華律師 衢州律師 舟山律師 臺州律師 麗水律師 舟山新區(qū)律師 熱門城區(qū)： 南湖區(qū)律師 秀洲區(qū)律師 嘉善縣律師 海鹽縣律師 海寧市律師 平湖市律師 桐鄉(xiāng)市律師 展開 熱門專長： 嘉興婚姻家庭律師 嘉興刑事辯護(hù)律師 嘉興交通事故律師 嘉興勞動糾紛律師 嘉興損害賠償律師 嘉興房產(chǎn)糾紛律師 嘉興工傷賠償律師 嘉興債權(quán)債務(wù)律師 嘉興公司經(jīng)營律師 嘉興合同事務(wù)律師 嘉興醫(yī)療糾紛律師 嘉興知識產(chǎn)權(quán)律師 嘉興征地拆遷律師 嘉興建設(shè)工程糾紛律師 嘉興金融保險律師 嘉興涉外專長律師 嘉興互聯(lián)網(wǎng)糾紛律師 嘉興稅務(wù)類糾紛律師 嘉興行政類律師 嘉興非訴訟類律師 嘉興訴訟仲裁律師 嘉興法律顧問律師 嘉興環(huán)境保護(hù)律師 嘉興其他律師 展開 推薦律師： 陳濤律師 楊敏律師 潘金忠律師 董耿華律師 俞浩律師 潘啟余律師 展開 熱門城市律師： 北京律師 天津律師 石家莊律師 太原律師 呼和浩特律師 沈陽律師 長春律師 哈爾濱律師 上海律師 南京律師 杭州律師 合肥律師 福州律師 南昌律師 濟(jì)南律師 鄭州律師 武漢律師 長沙律師 廣州律師 南寧律師 海口律師 重慶律師 成都律師 貴陽律師 昆明律師 拉薩律師 西安律師 蘭州律師 西寧律師 銀川律師 烏魯木齊律師 唐山律師 邯鄲律師 保定律師 滄州律師 大連律師 無錫律師 徐州律師 蘇州律師 南通律師 寧波律師 溫州律師 臺州律師 麗水律師 廈門律師 贛州律師 青島律師 濰坊律師 濟(jì)寧律師 臨沂律師 新鄉(xiāng)律師 南陽律師 商丘律師 深圳律師 佛山律師 東莞律師 最近在線律師 陳濤 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一對一服務(wù)一對一專業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺律師均經(jīng)過三重認(rèn)證高效解答快速咨詢，快速響應(yīng)平臺監(jiān)督平臺全程監(jiān)督律師辦案過程聯(lián)系我們關(guān)于聽律用戶協(xié)議律師入駐意見反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號-2