2023-11-01 05:21發(fā)布
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效,除了法律的規(guī)定外,還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等,并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來(lái)看。同時(shí),如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗,這樣的操作是否合法?案情介紹陳某2016年1月到煙臺(tái)某電氣公司工作,工作期間雙方共同簽訂了三份書(shū)面勞動(dòng)合同,第三份勞動(dòng)合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日,工作崗位為副總工程師???..
對(duì)于中小微型企業(yè)而言,隨著疫情防控措施的持續(xù),經(jīng)營(yíng)管理層面愈加寢食難安,這么多員工的人工成本該如何解決? 在沒(méi)有開(kāi)工的情況下,企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資,難免倍感壓力;但員工要生活、企業(yè)要生存,利益沖突...
依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。二、相關(guān)通知規(guī)定《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間...
房屋拆遷補(bǔ)償安置明細(xì)是否能公開(kāi)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,房屋拆遷補(bǔ)償明細(xì)是沒(méi)有要求要公開(kāi)的,被拆遷人可以要求房屋征收部門不公開(kāi)拆遷補(bǔ)償?shù)拿骷?xì)?!秶?guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條?作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括...
1.企業(yè)關(guān)停整治有哪些法律規(guī)定 排污者有下列情形之一的,由環(huán)境保護(hù)主管部門報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉: 一、兩年內(nèi)因排放含重金屬、持久性有機(jī)污染物等有毒物質(zhì)超過(guò)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)受過(guò)兩次以上行政處罰,又實(shí)施前列行為的; 二、被責(zé)令停產(chǎn)...
2019年5月25日,張三入職甲公司,并與甲公司簽訂了為期6年的勞動(dòng)合同。因疫情原因,甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日,甲公司向全體員工發(fā)出通知,因疫情原因,甲公司停工停產(chǎn),安排員工在...
實(shí)踐中對(duì)停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償?shù)脑u(píng)估與計(jì)算主要分為以下7種情況:1.以被征收房屋的總體價(jià)值的一定比例計(jì)算例如,《南京市征地房屋拆遷補(bǔ)償安置辦法》規(guī)定,拆遷非住宅房屋造成停業(yè),屬于營(yíng)業(yè)用房的,應(yīng)給予不超過(guò)拆遷補(bǔ)償款8%的補(bǔ)償;屬于非營(yíng)業(yè)用房的,應(yīng)當(dāng)...
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者可以享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權(quán)利,對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),可主動(dòng)地行使權(quán)利。但在實(shí)際生活中,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商或者強(qiáng)制性安排...
生產(chǎn)逾期未改正責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)罰款-生產(chǎn)逾期未改正責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)罰款多少 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各行各業(yè)都在不斷地進(jìn)步與成長(zhǎng)。然而,生產(chǎn)逾期未改正的問(wèn)題依然時(shí)常發(fā)生,這不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,也會(huì)對(duì)生產(chǎn)安全帶來(lái)威脅。那么,生產(chǎn)逾期未改正責(zé)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
待崗協(xié)議,待崗協(xié)議書(shū)范文
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 16:58待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效,除了法律的規(guī)定外,還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等,并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來(lái)看。同時(shí),如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
企業(yè)逼員工“主動(dòng)離職”,法院怎么判?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-10 08:43單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗,這樣的操作是否合法?案情介紹陳某2016年1月到煙臺(tái)某電氣公司工作,工作期間雙方共同簽訂了三份書(shū)面勞動(dòng)合同,第三份勞動(dòng)合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日,工作崗位為副總工程師???..
疫情期間工資如何規(guī)定與發(fā)放
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-21 14:14對(duì)于中小微型企業(yè)而言,隨著疫情防控措施的持續(xù),經(jīng)營(yíng)管理層面愈加寢食難安,這么多員工的人工成本該如何解決? 在沒(méi)有開(kāi)工的情況下,企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資,難免倍感壓力;但員工要生活、企業(yè)要生存,利益沖突...
因疫情影響經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)是否可以員工待崗
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 20:11依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。二、相關(guān)通知規(guī)定《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間...
房屋拆遷補(bǔ)償安置明細(xì)是否能公開(kāi)
來(lái)源:征地拆遷 時(shí)間:2022-04-20 02:48房屋拆遷補(bǔ)償安置明細(xì)是否能公開(kāi)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,房屋拆遷補(bǔ)償明細(xì)是沒(méi)有要求要公開(kāi)的,被拆遷人可以要求房屋征收部門不公開(kāi)拆遷補(bǔ)償?shù)拿骷?xì)?!秶?guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條?作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括...
企業(yè)停產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)(企業(yè)關(guān)停整治有哪些法律規(guī)定)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 21:261.企業(yè)關(guān)停整治有哪些法律規(guī)定 排污者有下列情形之一的,由環(huán)境保護(hù)主管部門報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉: 一、兩年內(nèi)因排放含重金屬、持久性有機(jī)污染物等有毒物質(zhì)超過(guò)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)受過(guò)兩次以上行政處罰,又實(shí)施前列行為的; 二、被責(zé)令停產(chǎn)...
疫情期間公司少發(fā)工資,可以要求拿補(bǔ)償金嗎?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-11-15 11:092019年5月25日,張三入職甲公司,并與甲公司簽訂了為期6年的勞動(dòng)合同。因疫情原因,甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日,甲公司向全體員工發(fā)出通知,因疫情原因,甲公司停工停產(chǎn),安排員工在...
如何評(píng)估和計(jì)算企業(yè)拆遷停產(chǎn)停業(yè)損失
來(lái)源:征地拆遷 時(shí)間:2022-04-20 07:18實(shí)踐中對(duì)停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償?shù)脑u(píng)估與計(jì)算主要分為以下7種情況:1.以被征收房屋的總體價(jià)值的一定比例計(jì)算例如,《南京市征地房屋拆遷補(bǔ)償安置辦法》規(guī)定,拆遷非住宅房屋造成停業(yè),屬于營(yíng)業(yè)用房的,應(yīng)給予不超過(guò)拆遷補(bǔ)償款8%的補(bǔ)償;屬于非營(yíng)業(yè)用房的,應(yīng)當(dāng)...
強(qiáng)行給員工放假法律風(fēng)險(xiǎn)解析
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 22:14根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者可以享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權(quán)利,對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),可主動(dòng)地行使權(quán)利。但在實(shí)際生活中,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商或者強(qiáng)制性安排...
生產(chǎn)逾期未改正責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)罰款-生產(chǎn)逾期未改正責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)罰款多少
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-10-19 04:49生產(chǎn)逾期未改正責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)罰款-生產(chǎn)逾期未改正責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)罰款多少 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各行各業(yè)都在不斷地進(jìn)步與成長(zhǎng)。然而,生產(chǎn)逾期未改正的問(wèn)題依然時(shí)常發(fā)生,這不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,也會(huì)對(duì)生產(chǎn)安全帶來(lái)威脅。那么,生產(chǎn)逾期未改正責(zé)...