2023-10-26 18:49發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下： 首先，因人身傷害引起的損害賠償，參照《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》?！ ? ...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在工廠干活的時(shí)候，如果誤傷了工友的，誤傷的一方通常是不需要賠償?shù)?，受傷的勞?dòng)者可以申請工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語： 工人是社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此，維護(hù)員工的合法權(quán)益對于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而，在實(shí)際生產(chǎn)中，由于各種原因，工廠老板拖欠員工工資的情況時(shí)常發(fā)生。那么，員工在這種情況...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實(shí)際開發(fā)流程。實(shí)用性不錯(cuò)，建議能幫助需要的企業(yè)對合同做一個(gè)初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺(tái)效果還不錯(cuò)我們這里目前對接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
合同怎么表述逾期未交費(fèi)不讓進(jìn)-合同怎么表述逾期未交費(fèi)不讓進(jìn)廠 如今,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來越多的人選擇進(jìn)入工廠工作以獲得收入。然而,由于各種原因,有時(shí)候工人可能會(huì)逾期未交費(fèi)。那么,工廠該如何表述逾期未交費(fèi)不讓進(jìn)呢?本文將為您詳細(xì)介紹。 ...
工廠的委外逾期未交貨款是一個(gè)常見的問題,可能會(huì)導(dǎo)致工廠的生產(chǎn)計(jì)劃被打亂,甚至可能導(dǎo)致生產(chǎn)線停止運(yùn)轉(zhuǎn)。對于這種情況,如果工廠的委外方逾期未交貨款,工廠可以通過以下方式來計(jì)算賠償: 1. 催款電話和信函 首先,工廠可以發(fā)出催款電話和信函,要...
勞動(dòng)爭議大家都可以找我，關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系，分下面四種情況： 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，每工作一年需要支付你一個(gè)月的本人工資，法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十六、四十七條； 2、不符合崗位要求等原因，公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，除支付以上經(jīng)...
要詳細(xì)查看原告的起訴狀，看訴訟請求是否合法，事實(shí)與理由是否屬實(shí)，欠款數(shù)額是否真實(shí)。工廠欠錢不還怎么辦展開全部 工廠欠錢不還，如果是拖欠工資的話，就要搜集有關(guān)工資被拖欠的證據(jù)，比如被拖欠的金額和人數(shù)是多少、工廠的名稱和詳細(xì)地址、具體完成的工...
如果是工廠按勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，開除職工或解除勞動(dòng)合同的，不需要對勞動(dòng)者做出賠償或補(bǔ)償，其他的依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，要給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠違法開除職工的，要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。參見《勞動(dòng)合同法》： 第三十九條 勞動(dòng)...
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