單位裁員是有一定的法律規(guī)定的 ，一般不能少于20人 ，需要 單位股東大會(huì)討論通過(guò) ，報(bào)工會(huì)備案 ，報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案 ，進(jìn)行公示以后才能裁員 ，否則都屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系 ，那么需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，工作六個(gè)月以下需要支付一個(gè)月的工資 ，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，工作六個(gè)月以上 一年以下 ，按照兩個(gè)月計(jì)算 ，一年以上就以此類推了 ，另外 ，是否有雙休日法定假日工資 ，是否有年假工資 ，是否有八小時(shí)以外的加班工資 ，是否有五險(xiǎn)一金 ，根據(jù)你的具體情況和你提供的證據(jù)來(lái)確定 ，建議你還是去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽(tīng)訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師，您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ，詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。