2023-10-20 14:32發(fā)布
一旦發(fā)現(xiàn)有使用童工的現(xiàn)象，請馬上向所在地人社局舉報投訴。根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院第364號令發(fā)布)第五條規(guī)定，在發(fā)現(xiàn)用人單位有使用童工的現(xiàn)象時。 應(yīng)當向所在地人社局舉報投訴。最簡單的辦法是撥打12333向勞動保障咨詢投訴。也可...
一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲...
1、童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。 3、國家機關(guān)、社會團體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位...
一、童工年齡年齡標準是多少 16周歲。 二、法律依據(jù) 《未成年人保護法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是...
十六周歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。動法16周歲可以上班 童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工...
處罰用童工的行為： 《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單...
我們國家對于用工規(guī)定是非常嚴格的，因為有些勞動者他的年齡是達不到法律所規(guī)定的，這個時候如果使用的話，那么，對于企業(yè)來說，它面臨的是一種行政處罰的規(guī)定，但他有一部分是可以進行的用工的，因此，勞動法規(guī)定未成年工的法律規(guī)定是怎么樣的? 一、勞動...
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