2023-10-19 14:02發(fā)布
入職公司后簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議，其中寫道：“如果啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議，離職后不能去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司任職，包括但不限于A，B，C”。 現(xiàn)在提出離職，公司確認(rèn)啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議一年，并按照競(jìng)業(yè)協(xié)議約定每月給補(bǔ)...
張三因其要求公司加薪被拒絕，于上月底向公司提出口頭離職申請(qǐng)，后公司表示同意，遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三，張三覺得其在公司工作了11年，已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài)，所...
口頭辭職是有效的，但是需要用人單位進(jìn)行證明，員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。同時(shí)，辭職須提前三十天通知用人單位。 1、《勞動(dòng)法》第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十條? 用人單位應(yīng)當(dāng)在解...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
依法開除的，沒有補(bǔ)償，也沒有賠償，且當(dāng)事人仍需遵守保密協(xié)議的約定；錯(cuò)誤開除的，則依法賠償。 法條鏈接：《勞動(dòng)合同法》 1、第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違...
北京時(shí)間11月30日消息，媒體人李璇在社交媒體發(fā)文表示，國足主帥李鐵已主動(dòng)向足協(xié)提出辭職，足協(xié)不需要支付違約金。 李璇微博原文： 據(jù)我了解，李鐵已經(jīng)主動(dòng)向中國足協(xié)提出辭職，雖然有五年長(zhǎng)約，但李鐵主動(dòng)請(qǐng)辭，足協(xié)不用支付...
你得還錢，口頭承諾也是承諾，一旦承諾就產(chǎn)生效力，除非你不承認(rèn)，對(duì)方也沒有證據(jù)。不過對(duì)方已經(jīng)急了，你還是小心為好?？陬^承諾合同從道理上來講,老板是口頭講的,沒有簽什么,你比較主動(dòng).離職時(shí)把工作交接都做好吧,再與老板好好商量一下把押金退給你.實(shí)...
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫《員工離職申請(qǐng)書》（附件一），并依...
第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 趙雨桐 的問題《口頭提出離職這種公司會(huì)追究法律責(zé)任嗎》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-752695.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司口頭競(jìng)業(yè)協(xié)議，有法律效力嗎？
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 21:16入職公司后簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議，其中寫道：“如果啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議，離職后不能去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司任職，包括但不限于A，B，C”。 現(xiàn)在提出離職，公司確認(rèn)啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議一年，并按照競(jìng)業(yè)協(xié)議約定每月給補(bǔ)...
企業(yè)員工口頭辭職反悔，企業(yè)是否需要賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2021-11-13 11:48張三因其要求公司加薪被拒絕，于上月底向公司提出口頭離職申請(qǐng)，后公司表示同意，遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三，張三覺得其在公司工作了11年，已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài)，所...
口頭辭職有法律效力嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:39口頭辭職是有效的，但是需要用人單位進(jìn)行證明，員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。同時(shí)，辭職須提前三十天通知用人單位。 1、《勞動(dòng)法》第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十條? 用人單位應(yīng)當(dāng)在解...
口頭辭職有法律效力嗎(法律對(duì)辭職是怎么規(guī)定的)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 02:00口頭辭職是有效的，但是需要用人單位進(jìn)行證明，員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。同時(shí)，辭職須提前三十天通知用人單位。 1、《勞動(dòng)法》第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十條? 用人單位應(yīng)當(dāng)在解...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來源：其它 時(shí)間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
員工違法保密協(xié)議公司可以開除嗎(員工離職后違反保密協(xié)議,公司是否可以追究)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:14依法開除的，沒有補(bǔ)償，也沒有賠償，且當(dāng)事人仍需遵守保密協(xié)議的約定；錯(cuò)誤開除的，則依法賠償。 法條鏈接：《勞動(dòng)合同法》 1、第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違...
李鐵被曝已主動(dòng)向足協(xié)提出辭職 主動(dòng)離職可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-01-19 11:31北京時(shí)間11月30日消息，媒體人李璇在社交媒體發(fā)文表示，國足主帥李鐵已主動(dòng)向足協(xié)提出辭職，足協(xié)不需要支付違約金。 李璇微博原文： 據(jù)我了解，李鐵已經(jīng)主動(dòng)向中國足協(xié)提出辭職，雖然有五年長(zhǎng)約，但李鐵主動(dòng)請(qǐng)辭，足協(xié)不用支付...
個(gè)性化分期口頭承諾(達(dá)成個(gè)性化分期還款協(xié)議)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 19:33你得還錢，口頭承諾也是承諾，一旦承諾就產(chǎn)生效力，除非你不承認(rèn)，對(duì)方也沒有證據(jù)。不過對(duì)方已經(jīng)急了，你還是小心為好?？陬^承諾合同從道理上來講,老板是口頭講的,沒有簽什么,你比較主動(dòng).離職時(shí)把工作交接都做好吧,再與老板好好商量一下把押金退給你.實(shí)...
員工離職管理制度
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 21:22員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫《員工離職申請(qǐng)書》（附件一），并依...
勞動(dòng)合同官司(勞動(dòng)合同官司一般需要多少錢)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:52第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...