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        你好,我就是問一下,工作是上一天休一天的工作,中秋上班國慶上

        2023-10-17 14:04發(fā)布

        你好,我就是問一下,工作是上一天休一天的工作,中秋上班國慶上班是發(fā)三倍工資嗎,中秋的時候是沒簽合同按天算工資,國慶簽了實習協(xié)議,是按月算工資。
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        5條回答
        時星辰
        1樓-- · 2023-10-17 14:40
        你好,勞動資料上是約定的有需要可以發(fā)資料給我看可以聯(lián)系我
        言蹊
        2樓-- · 2023-10-17 14:42
        可以直接按照仲裁來要求支付工資的
        子謙
        3樓-- · 2023-10-17 14:47
        向勞動監(jiān)察部門投.訴或申請勞動仲裁
        趙梓婷
        4樓-- · 2023-10-17 14:50
        你好,需要支付三倍工資的
        周伯宜
        5樓-- · 2023-10-17 14:59
        你好!是的。中秋遇上國慶,如果勞動者正常休假的,則單位應(yīng)按照日常的工資水平來發(fā)工資;如果勞動者在法定節(jié)假日內(nèi)加班的,則至少按日常工資的三倍來發(fā);如果在其他休息日加班且沒有補休的,則至少按日常工資的二倍來發(fā)。

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