你好，1、人民法院在確定娃兒撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時，通常是根據(jù)以下三大準(zhǔn)則來確定：娃兒的事實上需要、爸媽兩方的負(fù)擔(dān)本領(lǐng)、當(dāng)?shù)氐氖聦嵣仙钏疁?zhǔn)；2、根據(jù)司法解釋，小孩的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下準(zhǔn)則支付：1）有固定收入的，撫育費(fèi)通?？砂雌湓驴偸杖氲陌俜种寥谋壤o付。負(fù)擔(dān)兩個以上娃兒撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但通常不得超出月總收入的百分之五十。2）無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3）有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例 2023-10-15 19:55:03  贊 0 提示：律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異，即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對性解答，請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況，24小時在線。 沒有符合您的答案？立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 離婚撫養(yǎng)費(fèi)按月總收入的百分之******到百分之******.那月總收入包括年終獎金嗎？  你好，已經(jīng)離婚的話，對于撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該是按照離婚時的商定。如果不夠的話，被撫養(yǎng)人能夠主張增加，但是要根據(jù)事實上情況，不能超出收入的百分之二十至三十。不包括支出 其一，如果雙方感情已破裂，你方可以通過協(xié)議離婚或訴訟離婚兩種方式解除雙方的婚姻關(guān)系，若雙方協(xié)議離婚不成，要求離婚的一方可以向法院提起離婚訴訴，同時可以多方面收集證據(jù)證明雙方感情已破裂，其二，如果你方將小孩留下，之后可以要求對方給付子女撫養(yǎng)費(fèi)。（子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下，有固定收入的應(yīng)為月總收入的20%--30%;負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費(fèi)數(shù)額可按照當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參  沒有工作的給孩子撫養(yǎng)費(fèi)是按當(dāng)年總收入或行業(yè)平均收入給，還是當(dāng)年總收入的平均值或行業(yè)平均收入的20%—30%給？  起訴撫養(yǎng)費(fèi)，對方是個體戶，這樣能證明對方的收入情況嗎？  我想問***下抖音公會簽約主播這個什么意思啊，靠譜嗎依據(jù)此比例，參加活動所獲實際收益計算如下直播音浪收入(直播音浪總收入-平臺服務(wù)費(fèi))*80%付費(fèi)連線收入(付費(fèi)連線總收入-平臺服務(wù)費(fèi))*80%嘉賓連線收入(嘉賓連線總收入-平臺服務(wù)費(fèi)-嘉賓分成)*80%不同活動平臺服務(wù)費(fèi)、嘉賓分成不同詳情·直播音浪平臺服務(wù)費(fèi)=直播音浪收入*50%·付費(fèi)連線平臺服務(wù)費(fèi)=付費(fèi)連線收入*50%·嘉賓連線平臺服務(wù)費(fèi)=嘉賓連線收入*50%·嘉  以滿10歲不到18歲為限制民事做法本領(lǐng)人。限制民事做法本領(lǐng)人其民事做法不均屬無效。1純獲益的做法有效。2在相應(yīng)的民事做法本領(lǐng)范圍內(nèi)的做法有效。如16歲的中學(xué)省花50元買本字典3超出民事做法本領(lǐng)范圍而實施的合同做法效力待定。也就是說不到18歲簽訂的合同并非當(dāng)然無效。如果你爸媽（看護(hù)人）追認(rèn)了你合同效力，則合同有效。如果他們否認(rèn)，則合同撤銷。如果3個月內(nèi)，你的看護(hù)人無任何答復(fù)，既不追認(rèn)，也不撤銷?；蛘呦鄬θ舜吒婧笕员３殖聊摺t合同無效，自始無效 離婚協(xié)議約定男方付收入的30%但不低于5000作為孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，目前男方名下有***家100%股權(quán)**，**收入算不算男方收入，是否計入撫養(yǎng)費(fèi)比例？  物業(yè)管理的公共***分下水管道是指哪些  建議先進(jìn)行商量很高興幫您解答問題，如有需要，可致電本律師，屆時本律師將詳細(xì)為您解答相關(guān)法律問題。 追加股東為被執(zhí)行人需要哪些材料，證據(jù)是指哪些證據(jù)  找不到對方的基本收入，怎樣要撫養(yǎng)費(fèi)  孩子是2月份的生日 給撫養(yǎng)費(fèi)是給到成年那年的***月還是那***年的年末  勞動糾紛法律知識 更多>> 加班費(fèi)的計算基數(shù)如何確定？ 一、"加班費(fèi)計算基數(shù)確定方法" 加班工資應(yīng)該以什么作為基數(shù)來計算?根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果勞動合同中對工資有約定，應(yīng)按不低于勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動合同中沒有約定，可由用人單位與員工代表集體協(xié)商確定。用人單位與勞動者無上述約定的，可以按勞動者 2023-10-15 1次閱讀 不買社保違法嗎? 一、"公司不給員工買社保是否違法關(guān)于員工權(quán)益的探討" 公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。根據(jù)《社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核 2023-10-15 1次閱讀 2023年5月1日將會放假嗎？ 一、2023年十一放假安排了解我國法律規(guī)定 法律咨詢解答2020年國慶節(jié)時間為，2020年10月1日（星期一）。2020年10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）為國慶節(jié)法定節(jié)假日9月29號（星期六）、9月30號（星 2023-10-15 4次閱讀 請告訴我您想了解的具體年假規(guī)則，我將為您重新一個。 一、"國家規(guī)定年假天數(shù)計算方式及具體天數(shù)" 您好，針對您的國家規(guī)定年假的日期怎么計算，國家規(guī)定年假天數(shù)是多少問題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15 2023-10-15 1次閱讀 平均工資是在扣除五險一金前還是扣除后？ 一、員工稅前工資包括五險一金的具體規(guī)定 稅前工資是包括五險一金的，稅前工資屬于應(yīng)發(fā)的工資，應(yīng)發(fā)的工資除了員工的社保費(fèi)用，住房公積金之外，還需要進(jìn)行個人所得稅的計算，所以實發(fā)的工資是沒有五險一金的費(fèi)用的，屬于應(yīng)發(fā)工資。二、"離職后五險一金處理指南事業(yè)單位辭職后的正確選擇" 停止交費(fèi) 2023-10-15 1次閱讀 什么是職工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)？ 一、職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14的部分，準(zhǔn)予扣除。這一規(guī)定改變了之前福利費(fèi)按照可在稅前扣除的工資總額的14計算扣除的規(guī)定，將預(yù)提扣除改為了據(jù)實扣除。引用法規(guī)[1]《企業(yè)所得稅法實施條例》 第四十 2023-10-15 1次閱讀 石家莊市的最低工資是多少？ 一、"石家莊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)規(guī)定" 法律咨詢解答最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;（二）社 2023-10-15 1次閱讀 個人所得稅工資薪金如何計算？ 一、個人所得稅薪金所得計算方法 工資收入，扣除三險一金，減除3500元費(fèi)用，適用超額累進(jìn)稅率納稅。按《個人所得稅法》和國務(wù)院《個人所得稅實施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)有個人繳納的社會基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)和住房公積金，減除費(fèi)用3500元后，適用超額累進(jìn)稅率 2023-10-15 2次閱讀 休假規(guī)定是什么? 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