2023-10-15 14:36發(fā)布
皮膚過(guò)敏可以做工傷鑒定嗎如果是工作原因?qū)е碌倪^(guò)敏，那么需要判定過(guò)敏源是否工作環(huán)境中存在的。如果是工作環(huán)境中存在的，那么是可以認(rèn)定為工傷的。此時(shí)就可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定。如果不是由于工作原因在工作過(guò)程中導(dǎo)致的過(guò)敏，則不屬于。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》...
試用期的時(shí)間最長(zhǎng)是多久？勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁時(shí)效如何計(jì)算？提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多少天？停工留薪期是多久？這些時(shí)間都關(guān)系到你的權(quán)益，一起來(lái)看看——試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)6個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期...
勞動(dòng)者張三入職用人單位甲公司后一個(gè)月內(nèi)，在工作時(shí)因摔倒住院。傷情經(jīng)鑒定構(gòu)成工傷。 后勞動(dòng)者張三以甲公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇損失為由提起勞動(dòng)仲裁，張三的訴求得到支持。甲公司不服仲裁結(jié)果，主張勞...
食物過(guò)敏積勞成疾是否屬工傷不是工傷。法律法規(guī)視同工傷的情況是指：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成...
上班期間心臟驟停是否能認(rèn)定為工傷在上班期間和工作時(shí)心臟驟?？梢砸曂J(rèn)定為工傷要求對(duì)應(yīng)的工傷補(bǔ)償，但一般來(lái)說(shuō)如果在非工作時(shí)間內(nèi)心臟驟停或者在工作時(shí)間內(nèi)心臟驟停但是卻不是因?yàn)楣ぷ鞫鸬?，那么就不算工傷。所以這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該根據(jù)具體的情況來(lái)進(jìn)行具體...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段，于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼，已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)法與其簽訂勞動(dòng)合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒(méi)有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
來(lái)源：勞動(dòng)法的光芒注意：部分待遇要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
場(chǎng)景一： 中州市汽車修理公司維修車間內(nèi)，公司王老板前來(lái)視察，看到李墨正在賣力地工作，滿意地走上前去?！ ⊥趵习澹豪钅?，今后你就在這干，咱們計(jì)件付酬，干得越多，掙得越多哦?！ ±钅汉玫?，老板！你看，咱們要不要簽個(gè)勞動(dòng)合同？ 王老板變得...
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，以下情形應(yīng)認(rèn)定為工傷： (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工...
案情簡(jiǎn)介2014年6月28日星期六，在成都某中學(xué)任教的唐老師在學(xué)校安排下參加某次考試的監(jiān)考工作，當(dāng)天中午僅有半小時(shí)就餐時(shí)間。據(jù)唐老師稱，自己匆忙到食堂去吃飯，遇到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)工作情況，自己一邊吃飯一邊向領(lǐng)導(dǎo)介紹情況。吃第一口菜時(shí)，還沒(méi)意識(shí)到...
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皮膚過(guò)敏可以做工傷鑒定嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 03:00皮膚過(guò)敏可以做工傷鑒定嗎如果是工作原因?qū)е碌倪^(guò)敏，那么需要判定過(guò)敏源是否工作環(huán)境中存在的。如果是工作環(huán)境中存在的，那么是可以認(rèn)定為工傷的。此時(shí)就可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定。如果不是由于工作原因在工作過(guò)程中導(dǎo)致的過(guò)敏，則不屬于。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》...
試用期、申請(qǐng)仲裁、認(rèn)定工傷……這些時(shí)間點(diǎn)關(guān)乎你的權(quán)益！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:03試用期的時(shí)間最長(zhǎng)是多久？勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁時(shí)效如何計(jì)算？提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多少天？停工留薪期是多久？這些時(shí)間都關(guān)系到你的權(quán)益，一起來(lái)看看——試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)6個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期...
用人單位是否因員工屬于試用期免除保險(xiǎn)理賠責(zé)任
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食物過(guò)敏積勞成疾是否屬工傷
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 23:21食物過(guò)敏積勞成疾是否屬工傷不是工傷。法律法規(guī)視同工傷的情況是指：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成...
上班期間心臟驟停能認(rèn)定為工傷嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:49上班期間心臟驟停是否能認(rèn)定為工傷在上班期間和工作時(shí)心臟驟?？梢砸曂J(rèn)定為工傷要求對(duì)應(yīng)的工傷補(bǔ)償，但一般來(lái)說(shuō)如果在非工作時(shí)間內(nèi)心臟驟停或者在工作時(shí)間內(nèi)心臟驟停但是卻不是因?yàn)楣ぷ鞫鸬?，那么就不算工傷。所以這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該根據(jù)具體的情況來(lái)進(jìn)行具體...
勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)合同
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:12一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段，于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼，已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)法與其簽訂勞動(dòng)合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒(méi)有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
65條！勞動(dòng)爭(zhēng)議“仲裁或訴訟請(qǐng)求”所涉計(jì)算方法大匯總
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噴漆患白血病，算工傷嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:42場(chǎng)景一： 中州市汽車修理公司維修車間內(nèi)，公司王老板前來(lái)視察，看到李墨正在賣力地工作，滿意地走上前去?！ ⊥趵习澹豪钅?，今后你就在這干，咱們計(jì)件付酬，干得越多，掙得越多哦?！ ±钅汉玫?，老板！你看，咱們要不要簽個(gè)勞動(dòng)合同？ 王老板變得...
工傷認(rèn)定基本知識(shí)及情形
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食堂吃飯被魚(yú)刺卡屬于工傷嗎？法院和人社局意見(jiàn)不一致
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-14 14:20案情簡(jiǎn)介2014年6月28日星期六，在成都某中學(xué)任教的唐老師在學(xué)校安排下參加某次考試的監(jiān)考工作，當(dāng)天中午僅有半小時(shí)就餐時(shí)間。據(jù)唐老師稱，自己匆忙到食堂去吃飯，遇到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)工作情況，自己一邊吃飯一邊向領(lǐng)導(dǎo)介紹情況。吃第一口菜時(shí)，還沒(méi)意識(shí)到...