2023-10-11 12:34發(fā)布
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)...
1、員工下班之后,在回家途中發(fā)生車禍致死的,如果員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據(jù)具體案情來計算工傷賠償; 2、如果員工本人對交通事故負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。 《...
據(jù)我所知,辦理交通事故人身傷殘評定的程序一般如下: 1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書(委托書)或律師事務(wù)所委托書; 2、攜帶醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告; ...
車禍出院后,應(yīng)該盡快理賠。車禍?zhǔn)軅委煶鲈簳r注意讓醫(yī)院對下列情況作出書面陳述:1.住院期間的護(hù)理人數(shù);2.出院后是否還需要護(hù)理;(以上兩項涉及到以后護(hù)理費(fèi)的計算)3.出院后休息時間;(本項涉及到以后誤工費(fèi)的計算)4.后續(xù)醫(yī)療費(fèi)需多少錢,如取...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
小李是嘉善某金屬制品廠職工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被機(jī)器壓傷,后住院治療花費(fèi)若干。小李手指斷了,工作也沒了,他找廠里賠償,因雙方差距太大,廠里甚至否認(rèn)與小李存在勞動關(guān)系。 2016年年初,小李無奈之下,申請勞動仲裁:確認(rèn)其與...
員工在工作過程中#出現(xiàn)工傷事故,應(yīng)該按照工傷流程執(zhí)行。如果單位不按照工傷流程進(jìn)行執(zhí)行的話,員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維#權(quán)。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理: 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定,由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請,認(rèn)定為工...
補(bǔ)充回答: 1、如果乙向甲要求賠償,可以索要的是全部醫(yī)療費(fèi)(按醫(yī)院票據(jù)算)+誤工費(fèi)(住院期間+出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時間,應(yīng)是不只3個月)+護(hù)理費(fèi)+交通費(fèi)+住院伙食費(fèi)+適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)費(fèi)。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實是10000,向甲索要5...
職工進(jìn)行工作期間,有時因為自身疏忽或者設(shè)備問題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時有發(fā)生,員工在遇到這種情況時,應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則,按照程度進(jìn)行處理,以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來,就跟著小編一...
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 注:上述款項如由肇事方承擔(dān)的,用人單位可不必再次支付。 5...
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