2023-06-06 18:48發(fā)布
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
原告提出起訴，要準(zhǔn)備好訴狀，即起訴狀。訴狀要有以下內(nèi)容： 1、雙方當(dāng)事人（原被告）的基本情況。包括姓名、性別、年齡、民族、工作單位和地址。如是單位應(yīng)寫明單位名稱、所在地及法定代表人的姓名、職務(wù)?！ ?、訴訟請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)和理由。所謂訴...
Q:用戶咨詢：Q:公司經(jīng)營(yíng)不善倒閉了，拖欠工資快一年了，老板現(xiàn)在聯(lián)系不到，只有一張一半工資的欠條，請(qǐng)問(wèn)下我現(xiàn)在該怎么辦？工資能要回嗎？律師精選解答1、你好，如果在公司申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，你們沒(méi)有進(jìn)行債權(quán)的申報(bào)，我建議你拿著欠條直接起訴公司的法定代表...
首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意，看從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作，則認(rèn)定為雇傭關(guān)...
要先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請(qǐng)的，個(gè)人也可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。4、確定工傷等級(jí)后，...
勞動(dòng)者在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 單位拒不賠償?shù)?，勞?dòng)者有權(quán)向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 需要提醒大家的是，在實(shí)際中，勞...
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)雙方協(xié)商一致的，用人單位可以給勞動(dòng)者出具欠條，按照約定的時(shí)間支付勞動(dòng)者的合法工資?！ ? 勞動(dòng)雙方簽訂的欠條通常需要包含拖欠工資的時(shí)間和拖欠工資的總額，歸還的時(shí)間等，歸還時(shí)間不要...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴?！ 秳趧?dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用?！ 趧?dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回?！ ⊥锨饭べY，如果有欠條的情況下分...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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