2023-10-09 10:56發(fā)布
勞動(dòng)仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，一般情況下不能再向法院起訴。 但是，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 、第四十九條 的規(guī)定，對實(shí)行一裁終審的勞動(dòng)爭議所作出的裁決，用人單位在可以在收到生效勞動(dòng)仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員...
要點(diǎn)提示：因第三人侵權(quán)致工傷，誤工費(fèi)與停工留薪期工資競合的處理，在法律沒有明確的規(guī)則可資援引的情況下，應(yīng)對誤工費(fèi)與停工留薪期工資進(jìn)行性質(zhì)認(rèn)定，從填平原則和實(shí)際賠償原則出發(fā)，依就高原則確定兩者之中數(shù)額較高的作為勞動(dòng)者應(yīng)獲得的賠償數(shù)額?！ “咐?..
目前，我國仲裁分為商事仲裁與勞動(dòng)爭議仲裁，商事仲裁是指在商事活動(dòng)中，當(dāng)事雙方在合同中或者單獨(dú)達(dá)成了仲裁協(xié)議，約定日后發(fā)生爭議由雙方指定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。 商事仲裁實(shí)行一裁終局制度，裁決作出即生效，其救濟(jì)程序...
▌關(guān)鍵詞 行政/行政確認(rèn)/視同工傷/見義勇為▌裁判要點(diǎn)職工見義勇為，為制止違法犯罪行為而受到傷害的，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的為維護(hù)公共利益受到傷害的情形，應(yīng)當(dāng)視同工傷。▌相關(guān)法條《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第1款第2項(xiàng)▌基...
我國對勞動(dòng)糾紛實(shí)行一裁兩審制，即發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。 ? 對于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議和因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在...
勞動(dòng)仲裁法中一裁終局是什么意思一裁終局制度是勞動(dòng)爭議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度。過去的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制主要問題之一是勞動(dòng)爭議處理周期長，效率低，勞動(dòng)者維權(quán)成本高。許多勞動(dòng)者，往往因拖不起時(shí)間、打不起官司，使得合法權(quán)益難以得到有效維護(hù)。這個(gè)...
當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送...
來源：勞動(dòng)法庫【最高法院裁判要點(diǎn)】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí)，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、...
關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件需要遵守仲裁前置的規(guī)則，勞動(dòng)爭議案件是一裁二審制，對仲裁結(jié)果不服可以到基層法院起訴，基層法院審理勞動(dòng)爭議案件的時(shí)限是從立案起三個(gè)月內(nèi)結(jié)案，特殊情況下可以延長，但一般不會(huì)。 對基層法院的...
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仲裁判決書生效了可以訴訟嗎(已經(jīng)生效的仲裁判決書可以申請執(zhí)行嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:52勞動(dòng)仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，一般情況下不能再向法院起訴。 但是，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 、第四十九條 的規(guī)定，對實(shí)行一裁終審的勞動(dòng)爭議所作出的裁決，用人單位在可以在收到生效勞動(dòng)仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員...
誤工費(fèi)與停工留薪期工資不宜兼得——汕頭市可星塑膠包裝有限公司申請撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決案
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商事仲裁與勞動(dòng)爭議仲裁一裁終局后的救濟(jì)程序有哪些不同
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-25 17:47目前，我國仲裁分為商事仲裁與勞動(dòng)爭議仲裁，商事仲裁是指在商事活動(dòng)中，當(dāng)事雙方在合同中或者單獨(dú)達(dá)成了仲裁協(xié)議，約定日后發(fā)生爭議由雙方指定的仲裁機(jī)構(gòu)解決。 商事仲裁實(shí)行一裁終局制度，裁決作出即生效，其救濟(jì)程序...
最高院公布典型案例：見義勇為受傷，視同工傷！
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合同糾紛幾審為終審(勞動(dòng)糾紛幾審終審)
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勞動(dòng)仲裁法中一裁終局是什么意思
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最高法終審判決：單位承擔(dān)工傷責(zé)任不一定要有勞動(dòng)關(guān)系
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勞動(dòng)爭議可以訴訟嗎(發(fā)生勞動(dòng)爭議可以直接向人民法院起訴嗎)
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關(guān)于勞動(dòng)爭議案件適用終局裁決有關(guān)法律問題
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