我們公司買社保卻降低底薪來購買,例如不買社保底薪3000,買了社保底薪2500且要額外扣除四百塊個(gè)人要支付的部分,變相單位個(gè)人各5開,不要社保了還讓簽自愿放棄社保,并且中秋國慶五天假期9.29-10.3,9.24號(hào)補(bǔ)30號(hào)的班,公司還要求8號(hào)休息日讓我們正常上班,都是正常工資,想問下能去勞動(dòng)局舉報(bào)嗎?能成立嗎
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